京北方信息技术股份有限公司 聘用合同8篇.docx

京北方信息技术股份有限公司聘用合同8篇

篇1

#乙方：[乙方姓名]

#鉴于：

甲方为一家专注于信息技术领域的公司，拥有丰富的经验和先进的技术。为了推动公司的发展，甲方拟聘请乙方作为公司的技术顾问，协助公司解决技术难题，提升技术水平。乙方具备多年的信息技术经验，熟悉甲方所需的技术领域，并愿意为甲方提供技术支持和服务。

#双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：

一、聘用职位与职责

1.职位：技术顾问

2.职责：

-协助甲方解决技术难题，提升技术水平；

-指导甲方进行技术创新和研发；

-为甲方的技术团队提供培训和支持；

-参与甲方的技术规划和决策。

二、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方需要协商确定。

2.工作地点：甲方的办公地点。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。此外，乙方还有机会获得项目提成和年终奖。

2.福利：乙方将享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；享受与甲方员工相同的带薪年休假和节假日福利。

四、保密条款

1.乙方应对其获知的甲方的商业机密和技术秘密保密，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后两年。

五、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度确定。

2.乙方在保密期限内违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失。

六、争议解决

1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止需双方协商同意，否则任何一方不得擅自终止合同。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

八、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和调度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[甲方公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

聘用合同

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]邮箱地址：[乙方邮箱地址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

家庭住址：[乙方家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，负责[具体工作内容概述]。聘用期限为[聘用期限，例如三年]，自[起始日期]至[终止日期]。

二、岗位职责与要求

乙方在聘用期间的具体岗位职责和要求如下：

（此处列举具体岗位职责，如软件开发、项目管理、质量控制等，以及具体的工作要求和标准）

三、薪酬待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。

2.薪资标准：基本工资和岗位工资根据乙方的资历和能力确定；绩效奖励根据乙方的年度工作表现及公司业绩情况发放；其他补贴按照国家及地方政策执行。

3.薪资发放：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。

4.福利待遇：乙方享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），特殊岗位或特定时期的福利按照国家及公司政策执行。

四、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照公司规定的标准工时制度执行，如有特殊需求需调整工作时间，双方协商确定。

2.休假制度：按照公司年度带薪休假制度及相关法律法规执行。

五、培训与发展

甲方将根据工作需要为乙方提供必要的专业培训，并鼓励乙方参加各类有助于职业发展的培训。培训费用由双方协商承担。

六、保密与竞业限制义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，需对在工作中掌握的公司商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任