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简历类论文开题报告

一、选题背景

随着信息时代的到来，人力资源作为企业最宝贵的财富，其筛选和配置显得尤为重要。简历作为求职者与招聘者之间的第一扇窗户，其重要性不言而喻。然而，目前我国在简历领域的研究尚不够深入，对于简历的撰写、筛选以及评估等方面存在诸多问题。因此，本研究旨在通过对简历类论文的研究，为优化简历撰写、筛选和评估提供理论依据和实践指导。

二、选题目的

本研究旨在以下几个方面展开：

1.分析当前简历撰写中存在的问题，提出针对性的改进措施，以提高求职者的简历质量。

2.探讨简历筛选的有效方法，为企业招聘者提供高效、准确的筛选工具。

3.构建一套科学、合理的简历评估体系，以便于招聘者