劳务派遣员工合同范本整理版6篇.docx

劳务派遣员工合同范本整理版6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣员工合同范本整理版，以明确双方的权利和义务。

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方同意接受乙方的劳务派遣，并提供必要的劳动条件和保护措施。

2.甲方应根据自身需求，合理安排派遣员工的工作岗位和任务。

3.甲方应按时支付派遣员工的劳动报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

4.甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并对不符合要求的员工提出调整或解雇意见。

5.甲方应遵守法律法规，尊重派遣员工的合法权益，不得滥用劳务派遣制度。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的需求，提供合格的劳务派遣员工，并协助甲方完成招聘工作。

2.乙方应负责派遣员工的培训和管理，确保其具备必要的劳动技能和素质。

3.乙方应按时收取劳务派遣费用，并确保费用的合理性和合法性。

4.乙方有权对甲方的用工情况进行监督，并提出改进意见。

5.乙方应遵守法律法规，尊重甲方的合法权益，不得损害派遣员工的利益。

二、合同的具体条款

（一）合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。期满后，双方可协商续签。

（二）劳务派遣费用及支付方式

1.劳务派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险费用等，具体标准由双方协商确定。

2.甲方应按月支付劳务派遣费用，支付方式为银行转账或现金支付。

3.乙方应提供合法的税务发票或收据，作为收取劳务派遣费用的凭证。

（三）派遣员工的管理和使用

1.甲方应建立健全派遣员工的管理制度，明确岗位职责和工作要求。

2.甲方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的培训和学习机会。

3.甲方应保障派遣员工的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

4.乙方应协助甲方进行派遣员工的管理，确保其遵守甲方的规章制度。

（四）合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在派遣员工不符合要求或严重违反规章制度的情况下，解除本合同。

3.乙方在违反法律法规或严重损害甲方利益的情况下，甲方有权解除本合同。

4.合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

三、争议解决及适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。任何因执行本合同而引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素影响合同的正常履行，双方应及时协商解决，并出具书面协议。如协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.双方在履行本合同过程中，如违反相关法律法规或本合同的约定，应承担相应的法律责任和违约责任。具体责任承担方式由双方另行协商确定。

四、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意被派遣到甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。工作地点在甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方在甲方的工作时间应执行甲方所在行业的工时制度，并享受相应的休息休假待遇。具体工作时间和休息休假安排由甲方负责。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方在甲方工作期间，如遇到工资调整，甲方应及时告知乙方调整后的工资情况。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

五、社会保险和公积金