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2025前台聘用劳动合同协议书范本下载

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。甲方为一家专注于（行业名称）领域的知名企业，拥有（员工人数）名员工，注册资本（注册资本金额）万元。乙方同意加入甲方，担任（岗位名称）一职。

(2)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限，如：三年）。合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不超过（续签期限，如：三年）。合同期内，如乙方严重违反合同约定或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。

(3)乙方入职时，应向甲方提供以下材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书等。乙方应保证所提供材料的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方入职后，甲方将为乙方提供相应的培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容。

二、聘用岗位与工作内容

(1)乙方担任甲方（岗位名称）一职，主要负责以下工作内容：负责（具体工作内容描述，如：市场调研、客户关系维护、项目执行等）。乙方需根据甲方业务需求，制定工作计划，并按计划推进工作。在执行过程中，乙方应积极与相关部门沟通协作，确保工作的高效完成。具体工作内容包括但不限于：

-定期收集市场信息，分析市场趋势，为甲方决策提供数据支持；

-负责与潜在客户建立联系，维护现有客户关系，提升客户满意度；

-协助团队完成项目执行，包括但不限于项目策划、实施、监控及收尾工作；

-参与部门内部及公司级会议，就相关工作提出意见和建议；

-完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

(2)乙方需具备以下任职资格：

-本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；

-具备3年以上市场营销相关工作经验，有（相关行业名称）行业背景者优先；

-熟悉市场营销策略，具备较强的市场分析和判断能力；

-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

-熟练掌握办公软件及办公自动化设备的使用；

-熟悉（相关软件名称，如：CRM系统、项目管理软件等）的使用。

(3)乙方在岗位上的工作绩效将作为甲方对其考核的重要依据。甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于：

-工作完成情况：是否按时、按质完成工作任务；

-工作成果：所负责项目或任务的完成效果；

-团队协作：与同事的合作与沟通能力；

-自我提升：在工作中的学习态度和成长空间。

甲方将根据评估结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、降职、解雇等处理。

三、工作期限与薪酬福利

(1)本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。合同期满后，如双方均无异议，可协商续签合同。续签合同期限最长不超过三年。乙方在合同期内，如符合以下条件，甲方应优先考虑与乙方续签合同：

-乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；

-乙方的工作能力和业绩得到甲方认可；

-甲方业务发展需要，乙方岗位存在续签需求。

(2)乙方在合同期间，甲方将按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

-基本工资：每月人民币（基本工资金额）元；

-绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，年终一次性发放；

-补贴及福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等；

-保险福利：按照国家规定，为乙方缴纳五险一金。

(3)甲方将为乙方提供以下福利待遇：

-休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利；

-培训与发展：甲方将提供内部培训机会，支持乙方职业发展；

-健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检；

-工作环境：甲方提供舒适的工作环境和良好的办公设施；

-节日慰问：在传统节日，甲方将为员工发放节日慰问品或现金福利。

甲方承诺，在合同期内，将严格按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方的合法权益。如有变更，甲方将提前与乙方沟通，并征得乙方同意。