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2025年度能源企业工程师聘用至退休合同续签通用文本4篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度能源企业工程师聘用至退休合同续签通用文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本情况

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.聘用期限及续签条件

4.1聘用期限

4.2续签条件

4.3续签程序

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3休假安排

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3业绩奖金

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.知识产权归属

8.1职务发明创造

8.2非职务发明创造

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:福利待遇明细

13.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方合法权益,实现能源企业工程师岗位的稳定性和专业性。

2.合同双方基本情况

2.1聘用方基本信息

聘用方名称:X能源企业

法定代表人:X

注册地址:X

统一社会信用代码:X

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名:X

身份证号码:X

性别:X

出生日期:X

籍贯:X

联系电话:X

电子邮箱:X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

能源企业工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责能源企业生产过程中的技术支持和设备维护;

3.2.2参与能源企业技术改造、节能减排等项目;

3.2.3负责能源企业设备更新、技术引进及推广工作;

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限及续签条件

4.1聘用期限

本合同期限自2025年1月1日起至被聘用方退休之日止。

4.2续签条件

4.2.1被聘用方在合同期内表现良好,无重大违纪违规行为;

4.2.2聘用方根据能源企业实际需要,决定是否续签合同。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

被聘用方应遵守国家法定工作时间,实行标准工时制度。

5.2休假制度

5.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇;

5.2.2被聘用方根据工作需要,可申请调休。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

被聘用方工资按月支付,具体标准为X元/月。

6.2福利待遇

6.2.1被聘用方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇;

6.2.2被聘用方享有住房公积金待遇;

6.2.3被聘用方享有企业内部福利,如带薪年假、员工体检等。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险费,具体缴费比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

7.2公积金缴纳

聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金,具体缴费比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

8.知识产权归属

8.1职务发明创造

被聘用方在履行职务过程中所完成的发明创造,包括但不限于技术方案、设计图纸、工艺流程等,其知识产权归聘用方所有。被聘用方应将发明创造的相关资料及时上报聘用方,并配合聘用方申请专利、注册商标等。

8.2非职务发明创造

被聘用方在非职务时间、非职务地点,或利用自己的物质条件完成的发明创造,其知识产权归被聘用方所有。被聘用方应保证其发明创造的原创性,并在申请专利、注册商标等前告知聘用方。

9.保密条款

9.1保密范围

被聘用方应保守聘用方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。

9.3违约责任

被聘用方违反保密义务,导致聘用方遭受损失的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.违约责任及争议解决

10.1

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