2025年度聘用公共卫生管理人员合同范本（含政策制定及执行）3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度聘用公共卫生管理人员合同范本（含政策制定及执行）1

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用担任甲方公共卫生管理人员，负责制定和执行公共卫生政策。

乙方应具备公共卫生管理相关专业知识，能够独立开展公共卫生管理工作。

2.工作要求

乙方应严格遵守国家相关法律法规和公共卫生政策，确保工作质量。

乙方应积极参与公共卫生管理培训，提升自身业务水平。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2.薪酬待遇

乙方每月薪酬为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点开展工作。

甲方可根据工作需要，安排乙方到其他地点开展公共卫生管理工作。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时完成工作任务。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满或双方协商一致，可解除本合同。

乙方如有严重违反合同规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方制定的公共卫生政策进行审核和监督，确保其符合国家法律法规和政策要求。

有权要求乙方定期提交工作报告，对公共卫生管理工作的执行情况进行评估。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、培训机会等。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。

在完成公共卫生管理工作后，有权要求甲方对其工作成果进行评价。

义务：

按照甲方要求制定和执行公共卫生政策，确保政策的正确性和有效性。

积极参与公共卫生管理相关工作，不断提升自身业务能力和综合素质。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、业务水平等。

乙方的考核结果将作为其薪酬调整和续签合同的依据。

2.评价标准

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

2.合同解除

如乙方违反合同规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。

如甲方未能履行合同义务，乙方有权解除合同。

八、保密条款

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

如因乙方泄露保密信息造成甲方损失，乙方应承担相应法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公共卫生管理职责的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于突发公共卫生事件、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、工作成果以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合