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物业管理公司兼职劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________物业管理有限公司

乙方（兼职员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本兼职劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.乙方的工作内容如下：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方的报酬为：_________。

3.报酬支付方式为：_________。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应保障乙方的人身安全和身心健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件和劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.有下列情形之一的，双方可以协商一致解除劳动合同：

（1）双方不能依据本合同继续履行劳动合同的；

（2）双方签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

5.乙方离职前，应办理工作交接手续，并返还甲方财物。

6.甲方应在乙方离职时，为乙方出具离职证明。

7.双方解除或终止本合同时，应遵循相关法律法规的规定。

9.其他约定事项：_________。

篇2

甲方（物业管理公司）：_________

乙方（兼职员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本兼职劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的兼职工作为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方的报酬为：_________。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七