江西省劳动合同书样本5篇.docx

江西省劳动合同书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容从事劳动。乙方的工作地点为_________。

2.甲方可以根据经营需要和乙方的业务能力、表现等，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和劳动保护

1.甲方安排乙方的工作时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，每天工作_________小时，每周工作_________天，实行__________工作制。

2.甲方应当建立、健全劳动保护制度，为乙方提供劳动保护和劳动条件。甲方应当对乙方进行必要的职业培训和技术交底。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方支付乙方的工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。甲方应当为乙方提供各项社会保险，具体为：_________。

2.乙方在职期间，甲方应当根据法律规定为乙方缴纳社会保险费。乙方离职后，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应当制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双万协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双万任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。双方协商一致的，可以即时解除劳动合同。

5.乙方解除本合同时，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、违约责任

1.甲乙双万违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方在职期间不得从事与甲方相竞争的业务活动，否则应当赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术资料，否则应当赔偿因此给甲方造成的全部损失。

4.甲方不得随意解除劳动合同，否则应当赔偿因此给乙方造成的全部损失。

5.甲方违反《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同条例》的规定解除劳动合同时，应支付赔偿金给乙方。具体赔偿金额为：_________元/年×工作年限年数+未履行的合同期限对应的工资总额=总赔偿金。若该计算方式得出的总赔偿金数额低于按《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同条例》规定的最低赔偿标准，则按最低赔偿标准支付赔偿金给乙方。若甲方在解除劳动合同时未提前三十日通知乙方的，则应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付一个月工资作为代通知金给乙方。若因甲方违反本合同约定导致劳动争议仲裁机构或人民法院判令甲方支付赔偿金的，则甲方应全额支付该赔偿金给乙方。若因乙方违反本合同约定导致劳动争议仲裁机构或