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劳动合同附加协议8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同附加协议，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等休息休假时间。具体规定详见《员工手册》。

3.乙方因病、因事请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以审批。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见《劳动合同》。

2.甲方将于每月[发薪日]支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在完成本职工作的基础上，可参与甲方的绩效考核，根据考核结果享受相应的绩效工资。

4.乙方如对工资有异议，应在发放后[异议期]内向甲方提出，逾期视为无异议。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例详见《社会保险缴纳通知》。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关法律法规执行。具体规定详见《员工手册》。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家有关法律法规执行。具体规定详见《员工手册》。

4.甲方将根据经济效益和乙方的表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于：年度奖金、节日礼品、定期体检等。具体福利政策详见《员工手册》。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等。具体规定详见《员工手册》。

2.甲方按照国家规定对乙方的作业场所进行职业病危害因素检测，并采取有效的职业病防护措施。具体规定详见《员工手册》。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，避免职业病的发生。如因乙方违规操作造成职业病，乙方应承担相应的责任。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。如因乙方违法违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方将根据乙方的表现和贡献，对乙方进行奖惩。具体奖惩制度详见《员工手册》。

3.乙方如对甲方的奖惩有异议，应在[异议期]内向甲方提出，逾期视为无异议。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字确认后生效。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成如下附加协议：

一、工作内容及要求

乙方同意按照甲方的工作需求，从事[具体岗位]工作。乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的标准。

二、工作时间和地点

1.