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员工违反规章制度解聘合同书

甲方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同背景

a.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方违反甲方规章制度一事，经双方协商一致，达成如下协议。

b.乙方在甲方处工作期间，因违反甲方规章制度，给甲方造成了一定的损失。

c.为了维护甲方的合法权益，经双方协商，特订立本合同。

第二条违规情况及处理

①违反工作纪律，擅自离岗；

②违反保密规定，泄露公司机密；

③违反劳动纪律，迟到早退；

④违反公司规定，损坏公司财物。

b.针对乙方违规行为，甲方已进行多次警告，但乙方仍屡教不改。

c.甲方决定解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第三条赔偿责任

a.乙方应赔偿甲方因违规行为造成的直接经济损失，包括但不限于：

①乙方违反工作纪律，擅自离岗所造成的经济损失；

②乙方违反保密规定，泄露公司机密所造成的经济损失；

③乙方违反劳动纪律，迟到早退所造成的经济损失；

④乙方违反公司规定，损坏公司财物所造成的经济损失。

b.乙方应赔偿甲方因解除劳动合同而产生的各项费用，包括但不限于：

①乙方离职前一个月的工资；

②乙方离职后的社会保险、公积金等费用；

③乙方离职手续办理费用。

c.乙方应在本合同签订之日起十五日内，将赔偿款项一次性支付给甲方。

第四条保密条款

a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

b.本合同解除后，双方仍应继续履行保密义务。

c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条合同解除

a.本合同自签订之日起生效，解除日期为_______________________。

b.本合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

c.本合同解除后，乙方应立即离开甲方工作场所，不得再以任何形式从事与甲方有关的工作。

第六条争议解决

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向_______________________提起诉讼。

第七条其他

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

c.本合同自签订之日起生效。

甲方代表：__________

乙方代表：__________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________