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员工招聘工作合同简历模板

甲方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条招聘目的与原则

a.甲方因业务发展需要，决定进行员工招聘工作。

b.乙方受甲方委托，负责本次员工招聘的具体实施。

c.招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘流程的透明性和合法性。

①甲方明确本次招聘的岗位、人数及要求。

②乙方负责制定详细的招聘计划，包括招聘流程、时间安排等。

③乙方确保招聘过程中所有信息的真实性，不得隐瞒或歪曲事实。

第二条招聘流程

a.乙方根据甲方提供的招聘信息，发布招聘公告。

b.乙方负责收集应聘者的简历，并进行初步筛选。

c.乙方组织面试，评估应聘者的综合素质。

①乙方在招聘公告中明确岗位要求、薪资待遇、工作地点等信息。

②乙方对收到的简历进行初步筛选，确保应聘者符合岗位要求。

③乙方组织面试，邀请符合条件的应聘者参加。

第三条招聘费用

a.甲方承担本次招聘的所有费用。

b.乙方在招聘过程中产生的费用，由甲方支付。

c.乙方应在招聘结束后，向甲方提交费用清单。

①甲方在合同签订前支付乙方一定的预付款。

②乙方在招聘过程中产生的费用，如广告费、场地费等，由甲方支付。

③乙方在招聘结束后，向甲方提交详细的费用清单，甲方在收到清单后支付剩余费用。

第四条保密条款

a.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务。

b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或商业秘密。

c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

①双方在本合同签订前、签订后以及合同履行过程中，对合同内容负有保密义务。

②双方对本合同涉及到的商业秘密负有保密义务，包括但不限于公司信息、技术秘密等。

③违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第五条合同解除与终止

a.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

b.在合同有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

c.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

①本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

②在合同有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

③如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

②如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

③诉讼费用由败诉方承担。

第七条其他

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

①本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

②本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

③本合同自签订之日起生效。

甲方代表签字：__________

乙方代表签字：__________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________