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华为的聘用合同样本(合同示范文本)8篇

篇1

华为技术有限公司聘用合同

甲方：华为技术有限公司

地址：深圳市龙岗区坂田华为总部基地

法定代表人：任正非

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生日期：[乙方出生日期]

住址：[乙方住址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘任乙方为[乙方岗位名称]，工作地点位于[乙方工作地点]。

2.乙方的岗位职责详见“岗位说明书”。

3.甲方有权根据业务需要和乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周工作[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时的工作制度。具体作息时间根据甲方业务需要和员工实际执行情况而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各项休息休假权利。如需加班，应按照国家及甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬构成及标准详见“薪酬说明书”。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可对乙方的薪酬进行调整。

2.乙方享受甲方提供的各项福利及保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。具体福利及保险项目以甲方每年公布的福利政策为准。

五、培训与考核

1.甲方为乙方提供职业培训、专业技能培训等各类培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。培训费用及具体安排详见“培训协议”。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪及奖金发放的重要依据。具体考核标准及程序详见“绩效考核制度”。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自披露或利用这些信息。

2.在合同期内及合同终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业从事竞争性业务。具体竞业限制期限及范围详见“竞业限制协议”。

七、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以解除本合同。

4.甲方因业务需要或乙方工作能力不足等原因，需要调整乙方的工作岗位，乙方拒绝接受调整的，甲方可以解除本合同。

5.甲方因不可抗力因素（如重大自然灾害、战争等）导致业务中断或无法继续履行合同义务时，可解除本合同。

6.甲乙双方任何一方主体资格消失或丧失民事行为能力时，可解除本合同。

7.其他符合法律法规规定的情形。

八、违约责任与纠纷解决

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如因违规违纪给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在签订本合同时，应详细了解并同意遵守甲方的各项福利政策、绩效考核制度、竞业限制协议等文件规定。如需了解更多信息，可向甲方人力资源部门咨询。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。如需公证的合同文本，应在公证处办理公证手续后方能生效。

篇2

甲方（用人单位）：华为技术有限公司

乙方（员工）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容