上海市的劳动合同7篇.docx

上海市的劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

二、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下日期止：

1.试用期满后，自[试用期结束日期]起生效，至[合同结束日期]止。

2.试用期满后，自[试用期结束日期]起生效，至工作任务完成止。

3.试用期满后，自[试用期结束日期]起生效，至乙方达到法定退休年龄止。

4.试用期满后，自[试用期结束日期]起生效，至甲方与乙方依法解除或终止劳动关系止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

3.甲方应保证乙方的工作安全，并提供必要的工作条件。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在试用期内的工作时间为[试用期工作时间]。试用期满后，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间。

3.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。试用期内，乙方的工资为[试用期工资]。试用期满后，甲方有权根据经营需要调整乙方的工资。具体工资标准以甲方内部规定为准。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。具体支付时间以甲方内部规定为准。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前或推迟支付工资。如遇特殊情况，甲方可协商确定支付时间。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。具体用品以甲方内部规定为准。甲方应保证乙方的劳动保护用品的安全性和有效性。如因甲方提供的劳动保护用品导致乙方受伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例以甲方内部规定为准。如遇特殊情况，双方可协商确定缴纳比例。如因甲方未按规定缴纳社会保险费导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.甲方可按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇以甲方内部规定为准。如遇特殊情况，双方可协商确定福利待遇。如因甲方未按规定提供福利待遇导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：上海XXXX有限公司

2.乙方（员工）：张三，性别：男，民族：汉族，身份证号住址：上海市徐汇区中山西路200号，联系方式

二、合同期限

1.试用期：自2024年6月1日起至2024年7月31日止。

2.正式合同期：自2024年8月1日起至2026年7月31日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在技术开发部门从事软件开发工作。

2.工作地点：甲方安排乙方在上海市徐汇区中山西路200号的办公地点工作。

四、工作时间与休假

1.工作时间：甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六周日休息。

2.休假：乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.基本薪资：乙方的基本月薪为人民币20000元。

2.绩效工资：乙方每月根据工作表现和完成目标情况，可额外获得最高人民币5000元的绩效工资。具体发放标准按照甲方规定执行。

3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费用。具体计算方式和发放时间按照甲方规定执行。

4.福利待遇：乙方享有甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例和缴纳方式按照国家有关规定执行。此外，甲方还向乙方提供交通补贴、饭贴等福利待遇，具体发放标准和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括上下班时间、请假流程、工作交接等。具体劳动纪律内容详见甲方制定的《员工手册》。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括财务制度、报销流程、工作规范等。