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目录CONTENTSREPORT绩效管理概述绩效管理工具介绍工具的应用与实施工具的优势与局限性绩效管理工具的改进与创新案例分析与实践经验分享
01绩效管理概述REPORT
定义绩效管理是各级管理者和员工共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。目的提升个人、部门和组织的绩效，实现组织目标，增强员工满意度和归属感，提高组织竞争力。绩效管理的定义与目的
提高工作效率通过制定明确的绩效目标和考核标准，激励员工积极投入工作，提高工作效率。
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