职工“五小”活动(合理化建议)主持词.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

职工“五小”活动

（合理化建议）工作推进会主持词

企业建平台、员工打擂台、成果登舞台，尊敬的各位领导，

亲爱的员工朋友们，大家好！

按照中华全国总工会《广泛深入持久开展“五小”活动的指

导意见》以及《某某公司“降本增效”劳动竞赛实施方案》要求，

为进一步推动公司职工“五小”活动（合理化建议）工作深入开

展，鼓励职工立足岗位成长、成才，激发职工创新精神、创新活

力，搭建相互学习、交流促进的平台，今天，我们通过视频会议

的形式，举办某某公司职工“五小”活动（合理化建议）工作推

进会，可以说是意义非凡。

实施创新驱动战略是集团持续发展的动力源泉。在某某公司

党委、董事会的正确领导下，公司各级工会坚持“小、实、活、

新”的原则开展职工“五小”活动和合理化建议，一线职工朋友

们的创新思维活跃起来了，从身边的工作开展创新，从小的项目

切入着手创新，一个个小革新、小发明、小改造、小设计、小建

议所取得的创新成果纷纷涌现。这些成果，有的优化了生产工艺

流程，提高操作技能，有的对现有设备进行技术革新、改造、攻

关，提高生产效率、改善劳动条件、促进安全生产，有的围绕着

节约能源、降低能耗、节约原材料提出建议和意见，一个个小小

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

的成果大大推动了安全生产工作的发展。更宝贵的是，这些项目

的提出者们和参与者们，以主人翁的姿态立足岗位发挥聪明才智，

为企业的发展出谋划策贡献自己的力量，是企业发展当之无愧的

先锋力量和不竭动力，让我们向所有一线的创新能手们学习，致

敬！

下面，请允许我向大家介绍参加今天活动的各位领导，他们

是：

让我们用热烈的掌声感谢各位领导对群众性创新创效工作

的支持，欢迎你们！

下面，让我们有请讲话。

感谢讲话，相信在集团公司的高度重视和大力支持下，天

业集团群众性创新创效工作模式更加成熟，平台更加广阔，相信

通过我们大家的共同努力，成果也将更加丰硕。

为了让大家对职工“五小”活动和合理化建议有更加直观、

深入的认识，今天，我们邀请了来自各生产经营单位的多个项目

成员代表来到现场，他们将结合项目，和我们大家共同分享交流

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

创新创效活动的体会、经验。

首先我们要和我们分享的是来自某某某掌声有请。

可以看得出来，今天给我们介绍项目、分享心得的很多朋友

可能都是第一次站上舞台，面对这么多人表达，都略显紧张，但

是，我们能从他们朴素简洁的语言，通俗易懂的介绍中了解他们

团队的项目，体会他们勇于探索、解决问题的信心和能力，看到

他们奋力拼搏、敢于挑战的宝贵品质。让我们再一次把热烈的掌

声送给我们这些可爱的一线职工朋友们！

下面，让我们用最热烈的掌声有请进

行总结讲话，有请！

感谢充满鼓励而又满

怀希望的讲话，我想此刻大家和我一样，感受到了温暖、肯定和

鼓励，更为我们今后立足岗位，勇于挑战、敢于创新指明了方向，

树立了目标，受益匪浅。