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公司正式员工聘用合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：__________________________
乙方（员工）：_________________________
地址：______________________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意接受甲方聘用，担任_________________________岗位。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容与职责
1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。
2.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：
（1）_________________________
（2）_________________________
（3）_________________________
3.乙方应按照甲方要求，参加培训、考核等活动，提高自身业务能力。
三、劳动报酬及福利
1.甲方应按月支付乙方工资，具体标准如下：
（1）基本工资：人民币____元/月。
（2）岗位工资：人民币____元/月。
（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定。
2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。
3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利：
（1）带薪年假：根据乙方工作年限及公司规定享受带薪年假。
（2）节日福利：根据国家规定及公司实际情况，给予乙方节日福利。
（3）其他福利：根据公司规定及实际情况，为乙方提供其他福利。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。
3.乙方在法定节假日、休息日及带薪年假期间，甲方应按照国家规定支付工资。
五、劳动合同的解除与终止
1.乙方在试用期内，甲方可以提前____日通知乙方解除本合同。
2.试用期满后，任何一方提出解除本合同，应提前____日通知对方。
3.以下情形下，甲方可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。
（2）乙方因重大过错给甲方造成重大损失。
（3）乙方被依法追究刑事责任。
4.以下情形下，乙方可以单方面解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付工资。
（2）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。
（3）甲方未按照约定提供劳动条件。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、使用或擅自复制、传播甲方的商业秘密。
2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方规章制度
（2）社会保险缴纳明细
（3）住房公积金缴纳明细
（4）其他相关文件
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：_________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：__________________________
乙方（员工）：_________________________
地址：______________________________
身份证号码：_________________________
第三方主体：________________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话
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