护理工作制度和岗位职责.pptx

护理工作制度和岗位职责汇报人：xxx20xx-05-21

护理工作制度概述基础护理工作制度专项护理工作制度护理人员岗位职责护理工作质量与安全护理工作制度执行与监督目录

护理工作制度概述01

护理工作制度是指在医疗机构内，为确保患者安全、提高护理质量而制定的一系列规章制度和操作规范。明确护理人员的职责与权利，规范护理行为，保障患者得到专业、及时、有效的护理服务。定义目的制度定义与目的

适用于各级医疗机构内的护理单元，包括病房、门诊、急诊等。涵盖所有护理人员，包括护士、护理员、护理管理者等。涉及护理工作的各个环节，如患者接待、护理评估、护理计划制定与执行、护理记录等。制度适用范围

通过规范化、标准化的护理操作，减少护理差错和不良事件的发生，提高患者满意度。提升护理质量明确护理人员的职责和操作流程，确保患者在医疗机构内得到安全的护理服务。保障患者安全合理的护理工作制度能够优化护理流程，减少不必要的工作环节，提高护理人员的工作效率。提高工作效率明确的岗位职责和协作机制，有助于护理团队内部的沟通与协作，提升团队整体效能。促进团队协作制度实施重要性

基础护理工作制度02

010204患者入院护理制度热情接待新入院患者，做好入院宣教，包括环境介绍、设施使用等。评估患者状况，建立健康档案，制定初步护理计划。严格执行医嘱，及时落实各项治疗护理措施。密切观察患者病情变化，主动询问需求，提供必要的生活帮助。03

根据患者病情及医嘱，协助办理出院手续，做好出院指导。定期随访患者，了解其康复情况，提供必要的护理咨询和支持。对患者进行健康教育，强调出院后注意事项，包括用药、饮食、运动等。整理患者病历资料，做好归档工作，确保信息安全。患者出院护理制度

根据患者病情和自理能力，确定护理级别，制定相应护理计划。密切观察患者病情变化，及时调整护理级别和护理方案。严格按照护理级别要求，落实各项护理措施，包括基础护理、专科护理等。做好护理记录，确保护理工作的连续性和完整性。分级护理制度

交接班前，交班护士需整理好患者资料，确保信息准确无误。交接过程中，需严格执行查对制度，确保患者身份识别和护理安全。护理交接班制度交接双方共同巡视病房，逐一交接患者情况，包括病情、治疗、护理等。交接班后，接班护士需全面了解病房动态，对特殊患者做到心中有数。

专项护理工作制度03

01设立专门的抢救小组，负责危重患者的抢救工作，确保抢救过程高效、有序。02定期进行抢救演练，提高医护人员的应急反应能力和抢救技能。03抢救过程中，医护人员需严格遵守无菌操作原则，确保患者安全。04抢救结束后，及时整理抢救记录，对抢救过程进行总结和评估，以改进未来工作。危重患者抢救制度

ABCD查对制度药品使用前需进行查对，核对药品名称、剂量、用法等，防止药品误用。严格执行患者身份查对，包括姓名、床号、住院号等，确保患者信息准确无误。查对过程中如发现任何疑问或不符，应立即停止操作并向上级汇报，确保患者安全。输血、输液等操作前，需进行患者信息、血型、药液等的查对，确保操作正确无误。

010204药品管理制度设立专门的药品管理部门，负责药品的采购、验收、储存、发放等工作。药品需分类存放，标识清晰，确保药品储存安全、有效。定期对药品进行盘点和检查，确保药品数量和质量与预算相符。严格执行药品使用登记制度，记录药品使用情况，以便追踪和评估。03

设立专门的消毒隔离区域，对感染患者或疑似感染患者进行隔离治疗，防止交叉感染。定期对隔离区域进行消毒处理，包括空气、地面、物品等，确保环境清洁卫生。医护人员进入隔离区域需严格遵守消毒程序，穿戴防护用品，确保自身安全。隔离期间，对患者进行密切观察和记录，及时发现并处理病情变化，确保患者得到妥善治疗。消毒隔离制度

护理人员岗位职责04

全面负责护理部门的管理工作，制定护理工作计划和年度预算。负责zu织护理人员的培训、考核与评估工作，提升团队整体素质。监督护理人员的日常工作，确保高质量完成护理任务。协调与其他科室的合作关系，优化护理流程，提高工作效率。护士长岗位职责

协助护士长进行护理管理工作，分管一定范围内的护理业务。参与制定护理操作规范与流程，推动护理工作的标准化、规范化。主管护师岗位职责负责指导、监督护师和护士的日常工作，确保护理质量。定期zu织护理查房和业务学习，提高护理人员的专业水平。

护师岗位职责在主管护师的指导下，负责分管病人的护理工作。密切观察病人病情变化，及时报告并处理异常情况。严格执行护理操作规范，确保病人安全与舒适。协助医生进行诊疗操作，做好医患沟通与协调工作。士岗位职责在护师的指导下，完成病人的基础护理工作。负责病人的生活护理和心理护理，提供温馨、周到的服务。协助护师进行病情观察和记录，及时汇报病人情况。参与病房管理和感染控制工作，维护良好的医