2024年度考核职业培训师四级真题考试（含答案）.docx

2024年度考核职业培训师四级真题考试（含答案）

一、单选题(80题)

1.职业道德规范“奉献”的“可为性”是指()

A.人人可为B.有利可图C.只要想为，便可为D.对他人的要求?

2.团队建设的指导原则是指()

A.职责明确B.任务清楚C.核心原则D.决策民主?

3.关于培训课程内容编排论述错误的是()

A.按工作程序安排适合于某些岗位工作能力的培训课程?

B.按知识系统安排适合于某些知识拓宽更新类课程?

C.相对独立、能分能合的安排可以适应不同的培训需求?

D.课程内容分解为多项能力者可以接受“大分段”的方法?

4.你认为，一般课程设计和现代培训课程设计()