- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建筑工程资料员聘用合同
合同编号:__________
聘用方(甲方):
法定代表人:
地址:
联系方式:
受聘方(乙方):
身份证号:
地址:
联系方式:
一、合同编号与签订日期
1.1合同编号
本合同编号为[具体合同编号],由甲方按照公司合同编号编制规则确定,用于本合同的唯一识别和管理。
1.2签订日期
本合同于[具体签订日期]签订,该日期以双方签字(或盖章)日期为准。
二、聘用方与受聘方信息
2.1聘用方(甲方)信息
甲方为依法注册成立的建筑工程公司,具备从事建筑工程相关业务的合法资质。甲方主要从事各类建筑工程的开发、建设与施工等业务,在建筑工程领域拥有丰富的经验和良好的信誉。
2.2受聘方(乙方)信息
乙方为具备建筑工程资料员专业知识和技能的人员,拥有[相关资格证书名称及编号]等相关资质,在建筑工程资料管理方面有[X]年的工作经验,熟悉建筑工程资料管理的流程、规范和要求。
三、聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
甲方聘用乙方担任建筑工程资料员岗位,该岗位隶属于甲方的[具体部门名称],主要负责甲方所承接建筑工程项目的资料管理工作。
3.2岗位职责
(1)资料收集与整理
乙方应按照建筑工程施工进度,及时收集各类工程资料,包括但不限于工程施工图纸、设计变更通知、工程签证单、材料检验报告、施工日志等。对收集到的资料进行分类、编号、装订,保证资料的完整性和准确性。
(2)资料录入与归档
将纸质资料中的关键信息录入到电子文档管理系统中,建立完善的资料检索目录。按照工程档案管理规定,对各类资料进行归档保存,保证资料易于查找和调取。
(3)资料审核与报送
对各施工环节提交的资料进行审核,检查资料是否符合工程建设标准和相关法律法规要求。及时向甲方内部相关部门、建设单位、监理单位等报送所需的工程资料,并做好资料交接记录。
(4)协助工程验收
在建筑工程验收阶段,乙方应根据验收要求,整理和提供完整的工程资料。协助甲方及其他相关方进行资料的审查和核对,保证工程验收工作顺利进行。
四、聘用期限
4.1聘用起始日期
本聘用合同自[起始日期]起生效,乙方应于该日开始履行岗位职责。
4.2聘用终止日期
本合同至[终止日期]终止,若工程未完成,经双方协商一致可延长聘用期限。
4.3试用期
本合同试用期为[试用期时长],自聘用起始日期开始计算。试用期内,甲方将对乙方的工作能力、工作态度等进行考核,若乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。
五、工作条件与劳动保护
5.1工作地点与工作环境
(1)工作地点
乙方的工作地点主要为甲方公司办公场所及甲方所承接的建筑工程项目施工现场。乙方应根据工作需要,在上述地点之间合理安排工作行程。
(2)工作环境
在公司办公场所,甲方将为乙方提供符合办公要求的办公桌椅、电脑、打印机等办公设备,办公场所具备良好的通风、照明条件。在施工现场,甲方将按照施工现场安全管理规定,为乙方提供必要的安全防护措施,保证乙方在安全的环境下工作。但乙方应知晓施工现场存在一定的危险性,如噪音、粉尘等,并严格遵守施工现场的安全管理规定。
5.2劳动保护与安全措施
(1)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、防护手套等。乙方在进入施工现场时必须正确佩戴劳动保护用品。
(2)甲方将对乙方进行必要的安全培训,包括但不限于施工现场安全操作规程、应急处理措施等。乙方应积极参加甲方组织的安全培训,提高自身安全意识和安全操作技能。
(3)若乙方在工作过程中发觉安全隐患,应及时向甲方报告。甲方将对安全隐患进行及时处理,保证乙方的人身安全和工作安全。
六、劳动报酬与福利
6.1工资结构与标准
(1)乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。
基本工资:根据当地同行业同等岗位的基本工资水平确定,为每月[X]元。
岗位工资:依据乙方所担任的建筑工程资料员岗位的职责和重要性确定,为每月[X]元。
绩效工资:根据乙方的工作表现、工作成果等进行考核发放,绩效工资考核周期为[具体考核周期],考核指标包括但不限于资料收集的完整性、资料整理的准确性、资料报送的及时性等。绩效工资最高为每月[X]元。
(2)乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、市场行情以及乙方的工作表现等因素进行调整,但调整应遵循合法、公平、公正的原则,并提前通知乙方。
6.2工资支付方式与时间
(1)工资支付方式
甲方将以[具体付款方式]的方式支付乙方工资。乙方应在工资发放日前向甲方提供准确的银行账户信息,若因乙方提供信息错误导致工资发放失败,责任由乙方承担。
(2)工资支付时间
甲方每月[具体支付日期]支付乙方上月工资,如遇法定节假日或特殊情况,工资支付日期可能提前或顺延,甲方将提前通知乙方。
6.3福利待遇
(1)社会保险
甲方将按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方
您可能关注的文档
- 城市建设项目工程总承包合同.doc
- 耕地农机具买卖合同.doc
- 车辆运输合同范本.doc
- 交通运输智能化调度系统实施方案.doc
- 红酒购销合同范本年.doc
- 承包合同补充合协议.doc
- 闪闪的红星的革命理想观后感.doc
- 经营许可证代办咨询服务协议.doc
- 人力资源产业园入驻协议.doc
- 红岩中的红色故事与精神评析.doc
- 讲稿:深入理解“五个注重”把握进一步深化改革统筹部署以钉钉子精神抓好落实.pdf
- 副市长在2025年全市医疗工作会议上的讲话.docx
- 2025年市县处级以上党委(党组)理论学习中心组专题学习计划.docx
- 市民族宗教事务局党组书记、局长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料.docx
- 烟草局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告.docx
- (汇编)学习2025年全国教育工作会议精神心得体会发言心得感悟.pdf
- 汇编学习领会在二十届中纪委四次全会上的重要讲话精神心得体会.pdf
- 在2025年镇安全生产、消防安全和生态环境保护第一次全体会议上的讲话提纲.docx
- 书记干部座谈会上的讲话+纪委全会上的讲话.pdf
- 党课:从毛泽东诗词中感悟共产党人初心使命.docx
文档评论(0)