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劳务分包最短 合同范本.docxVIP

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劳务分包最短合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

合同名称:劳务分包最短合同范本

甲方(分包方):____________________

乙方(总包方):____________________

鉴于甲方因施工需要,需将部分劳务工作分包给乙方,乙方同意接受甲方分包,双方经友好协商,达成如下协议:

一、分包内容

1.1乙方同意按照甲方要求,完成以下劳务工作:

(1)劳务人员派遣;

(2)劳务人员管理;

(3)劳务人员培训;

(4)劳务人员工资发放;

(5)劳务人员安全防护;

(6)劳务人员生活后勤保障。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

三、分包费用及支付方式

3.1乙方按照甲方要求完成分包工作后,甲方应支付乙方分包费用。分包费用总额为人民币____元。

3.2分包费用支付方式如下:

(1)合同签订后,乙方提交相关资质证明文件,甲方支付合同总金额的____%作为预付款;

(2)乙方完成分包工作后,甲方在收到乙方提交的验收报告及相关费用清单后,支付合同总金额的____%;

(3)剩余分包费用在合同履行完毕后,甲方在收到乙方提交的结算报告及相关费用清单后,支付合同总金额的____%。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务:

(1)按照合同约定支付分包费用;

(2)提供乙方所需的相关资料、设备、场地等;

(3)对乙方派遣的劳务人员进行监督管理;

(4)对乙方派遣的劳务人员的人身安全负责。

4.2乙方权利义务:

(1)按照合同约定完成分包工作;

(2)保证派遣的劳务人员具备相应的资质和技能;

(3)对派遣的劳务人员进行管理、培训和考核;

(4)确保派遣的劳务人员的人身安全。

五、违约责任

5.1甲方违约责任:

(1)未按时支付分包费用,应向乙方支付____%的违约金;

(2)未按照合同约定提供相关资料、设备、场地等,应承担相应的责任。

5.2乙方违约责任:

(1)未按时完成分包工作,应向甲方支付____%的违约金;

(2)派遣的劳务人员不符合要求,应承担相应的责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方资质证明文件;

2.乙方资质证明文件;

3.分包工作清单;

4.验收报告;

5.结算报告。

甲方(分包方):____________________

乙方(总包方):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同名称:劳务分包最短合同范本

甲方(总包方):____________________

乙方(分包方):____________________

丙方(第三方):____________________

鉴于甲方作为总包方,因施工项目需要,需将部分劳务工作分包给乙方,乙方同意接受甲方分包。同时,为确保分包工作的顺利进行,甲方引入丙方作为第三方参与监督和管理。三方经友好协商,达成如下协议:

一、分包内容

1.1乙方同意按照甲方要求,完成以下劳务工作:

(1)劳务人员派遣;

(2)劳务人员管理;

(3)劳务人员培训;

(4)劳务人员工资发放;

(5)劳务人员安全防护;

(6)劳务人员生活后勤保障。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自合同生效之日起计算。

三、分包费用及支付方式

3.1乙方按照甲方要求完成分包工作后,甲方应支付乙方分包费用。分包费用总额为人民币____元。

3.2分包费用支付方式如下:

(1)合同签订后,乙方提交相关资质证明文件,甲方支付合同总金额的____%作为预付款;

(2)乙方完成分包工作后,甲方在收到乙方提交的验收报告及相关费用清单后,支付合同总金额的____%;

(3)剩余分包费用在合同履行完毕后,甲方在收到乙方提交的结算报告及相关费用清单后,支付合同总金额的____%。

四、三方权利义务

4.1甲方权利义务:

(1)按照合同约定支付分包费用;

(2)提供乙方所需的相关资料、设备、场地等;

(3)对乙方派遣的劳务人员进行监督管理;

(4)对乙方派遣的劳务人员的人身安全负责;

(5)对丙方进行监督和指导,确保其履行职责。

4.2乙方权利义务:

(1)按照合同约定完成分包工作;

(2)保证派遣的劳务人员具备相应的资质和技能;

(3)对派遣的劳务人员进行管理、培训和考核;

(4)确保派遣的劳务人员的人身安全;

(5)接

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