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低保雇佣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：
（1）基本工资：每月____元；
（2）岗位工资：每月____元；
（3）绩效工资：每月____元；
2.甲方支付乙方的劳动报酬应按月支付，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）探亲假；
（3）婚丧假；
（4）产假；
（5）其他福利。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方应保障乙方的人身安全，防止劳动事故发生。
七、劳动合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家有关规定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。
3.除前两款规定的情形外，甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
八、争议解决
1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十、附件
1.乙方身份证复印件；
2.乙方户口簿复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方其他相关证明材料。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
第三方（服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供服务，而乙方由第三方提供服务，为确保合同各方权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方和第三方。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应服从甲方和第三方的管理和指导。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬及支付方式
1.甲方支付乙方的劳动报酬如下：
（1）基本工资：每月____元；
（2）岗位工资：每月____元；
（3）绩效工资：每月____元；
（4）奖金：根据甲方及第三方的规定发放。
2.甲方应按月支付乙方的劳动报
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