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北京劳务清包合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳务派遣单位):
鉴于甲方因生产经营需要,拟将部分工作内容委托乙方派遣劳务人员,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣劳务人员数量及岗位
1.乙方根据甲方需求,派遣____名劳务人员至甲方处工作,具体岗位为____岗位。
2.甲方可根据生产经营需要,向乙方提出调整派遣劳务人员数量及岗位的要求,乙方应予以配合。
三、派遣劳务人员的权利和义务
1.乙方派遣的劳务人员应具备以下条件:
(1)具备相应岗位所需的职业技能和素质;
(2)遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德;
(3)身体健康,能够胜任所派遣岗位的工作。
2.乙方派遣的劳务人员享有以下权利:
(1)获得与所派遣岗位相适应的劳动报酬;
(2)享受国家规定的休息休假权利;
(3)依法参加社会保险和福利待遇;
(4)依法维护自身合法权益。
3.乙方派遣的劳务人员应履行以下义务:
(1)按照甲方要求完成工作任务;
(2)遵守甲方规章制度,服从甲方管理;
(3)爱护甲方财产,维护甲方形象;
(4)保守甲方商业秘密。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方派遣的劳务人员的劳动报酬按照以下标准执行:
(1)基本工资:____元/月;
(2)加班费:按照国家规定执行;
(3)奖金、津贴等:根据甲方及乙方相关规定执行。
2.乙方派遣的劳务人员享受以下福利待遇:
(1)社会保险:按照国家规定办理;
(2)住房公积金:按照国家规定办理;
(3)带薪年假、婚假、产假等:按照国家规定执行。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况,甲方可以解除本合同:
(1)乙方派遣的劳务人员严重违反甲方规章制度;
(2)乙方派遣的劳务人员因自身原因无法胜任工作;
(3)乙方派遣的劳务人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方派遣的劳务人员严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
3.以下情况,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方未按照国家规定缴纳社会保险费;
(4)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,决定解除合同。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,应当支付违约金____元;
3.乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员的,应当支付违约金____元;
4.任何一方因违约行为给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
3.本合同附件:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方营业执照复印件;
(3)劳务人员名册;
(4)甲方规章制度。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
代表人(签字):____________
代表人(签字):____________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳务派遣单位):
丙方(第三方担保单位):
鉴于甲方因生产经营需要,拟将部分工作内容委托乙方派遣劳务人员,为确保劳务派遣工作的顺利进行,保障甲方的权益,同时引入第三方担保单位丙方,共同签订本合同,明确各方的权利义务。经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣劳务人员数量及岗位
1.乙方根据甲方需求,派遣____名劳务人员至甲方处工作,具体岗位为____岗位。
2.甲方可根据生产经营需要,向乙方提出调整派遣劳务人员数量及岗位的要求,乙方应予以配合。
三、丙方的责权利
1.丙方作为第三方担保单位,对本合同履行提供担保,确保乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。
2.丙方有权监督乙方派遣劳务人员的工作表现,并对乙方派遣的劳务人员提出改进意见。
3.丙方享有以下权利:
(1)要求乙方定期报告派遣劳务人员的工作情况;
(2)要求乙方对派遣劳务人员进行培训,提高其职业技能和素
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