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娱乐场所聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在娱乐场所从事服务工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方管理的娱乐场所从事服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的娱乐场所内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的班次，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的其它假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，具体按甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方每月定期以银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方应定期对娱乐场所进行安全检查，确保场所安全。

4.甲方应提供符合规定的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

5.甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取必要的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时完成甲方下达的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，不得违章作业。

4.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或浪费。

5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议并不承担违约责任：

（1）因严重失职造成甲方重大损失的；

（2）违反甲方规章制度被行政拘留的；

（3）未经甲方同意，擅自离岗的；

（4）在劳动过程中玩忽职守，导致自身或他人受伤的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议并不承担违约责任：

（1）未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护用品的；

（3）未对乙方进行必要的安全教育和培训的；

（4）未定期对娱乐场所进行安全检查的；

（5）存在职业危害未采取必要防护措施的。

4.本协议解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还甲方财产。

5.本协议解除或终止后，甲方应按照有关规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按甲方规定执行。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任按法律规定执行。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守法律程序，积极配合对方提供证据材料等相关事宜。

篇2

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘请乙方从事娱乐行业的相关工作。在平等、自愿的基础上，双方达成如下协议：

二、工作内容与职位

1.乙方同意在甲方的娱乐场所从事_________岗位的工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方将按照甲方的要求，按时完成分配的任务，确保工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。

3.乙方在工作时间外，不承担工作任务。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方业绩和员工表现进行调整。

2.乙方在试