图书馆资料人员劳动合同5篇.docx

图书馆资料人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________图书馆

地址：_______________________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：_________________民族：_________________

出生年月：_____________文化程度：_____________

身份证号码：____________________________________

家庭住址：____________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为XX年制劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后经考核合格正式聘用。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排其在资料部门从事图书整理及相关工作。乙方的工作地点为甲方所在地。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家的规定制定劳动时间和休息时间。由于乙方的工作岗位和性质特殊，需要灵活安排工作时间和休息时间，因此甲方根据实际情况进行安排和调整。在特殊情况下需要加班的，按照国家的加班规定执行，给予相应的补偿和调休。

四、薪酬和福利待遇

甲方的薪酬标准按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。乙方的月薪为人民币______元整（税前），试用期薪酬按照相关规定执行。甲方根据工作表现和绩效奖励或其他福利待遇进行调整和给予。社会保险和其他福利待遇按照国家法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。对于从事特殊工作的乙方，甲方应采取必要的措施对其进行职业危害防护和健康教育。甲方将为乙方提供相应的个人防护用品等安全保障措施。

六、保密义务和责任

乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。在离职后仍然有保密义务和责任。若违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任和经济损失。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更合同内容；合同解除应按照法律规定的情况和程序进行；合同终止应按照合同期满或者双方协商一致的情况进行。在解除合同或者终止合同时，应提前告知对方并履行相关手续。

八、违约责任甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应按照法律规定进行赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：XXX图书馆

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：姓名：____________

性别：____________

年龄：____________

住址：_______________________________________

联系方式：XXXXXXXXXXXX

身份证号码：_________________________________

鉴于甲方需要雇佣图书管理员及相关资料工作人员，乙方具备从事此项工作的资格和能力，双方经过平等协商，达成如下劳动合同：

一、工作内容及职责

乙方在甲方担任图书管理员及相关资料工作人员，具体职责包括但不限于以下内容：图书借阅、归还登记，图书整理、分类、上架，资料保管与维护等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2.工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。

2.支付方式：甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

四、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息