变更劳动合同范本7篇.docx

变更劳动合同范本7篇

篇1

变更劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____原因，需要变更该劳动合同的相关内容，经双方协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，该合同规定了双方的权利和义务。然而，由于_____原因，需要对该合同进行变更。为了明确变更后的权利和义务，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.变更条款：根据甲方的需要，对乙方的工作岗位进行调整，从原来的_____岗位调整至_____岗位。同时，对乙方的工资待遇进行调整，从原来的_____元/月调整至_____元/月。此外，根据乙方的要求，对乙方的社保缴纳方式进行变更，从原来的_____方式调整至_____方式。

2.双方权利义务：在变更后，甲方需要按照调整后的工资待遇和社保缴纳方式向乙方支付报酬和社保费用。同时，乙方需要按照调整后的工作岗位和职责进行工作，并遵守甲方的规章制度和法律法规。

3.违约责任：如果甲方或乙方违反了变更后的劳动合同，需要承担相应的违约责任。具体违约责任包括：甲方需要向乙方支付违约金_____元，并赔偿因此给乙方造成的全部损失；乙方需要向甲方支付违约金_____元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，双方需要确保已经充分了解并同意协议中的所有条款和条件。协议生效后，双方需要严格遵守协议中的规定，确保双方的权利和义务得到保障。

四、其他条款

1.争议解决：如果双方在履行变更后的劳动合同过程中发生争议，需要首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.合同终止：如果乙方在协议生效前或生效后因故不能继续工作，需要提前告知甲方，并按照甲方的规定进行工作交接和待遇结算。同时，甲方也需要按照乙方的实际工作时间和待遇支付相应的报酬和社保费用。

3.保密条款：双方需要严格保密协议中的所有内容和信息，不得向任何第三方透露或泄露。保密信息的范围包括但不限于双方的身份信息、工作内容、工资待遇、社保缴纳方式等。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更劳动合同内容，为明确双方权益与责任，特订立此变更劳动合同协议。

一、协议变更依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，对原劳动合同进行相应变更。

二、变更内容

1.原合同中关于工作岗位的约定，因公司业务发展需要，现调整乙方的工作岗位为______（具体岗位）。

2.原合同中关于工作地点约定，现调整乙方的工作地点为______（具体地址）。

3.原合同中关于薪酬结构的约定，根据公司政策调整及个人绩效表现，现调整乙方的薪酬结构为______（具体薪酬结构）。

4.劳动合同期限变更，现原合同期满日延长至______（具体的延长合同结束日期）。

5.其他需要变更的内容：______（具体变更事项）。

三、双方权益与责任

1.甲方应按照变更后的劳动合同内容履行相关职责，确保乙方的合法权益。

2.乙方应遵守变更后的劳动合同内容，如未能达到新的岗位或工作要求的，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.双方应共同遵守国家法律法规及公司制度，确保合同变更的合法性和合理性。

四、变更条款的生效

本合同协议经甲乙双方协商一致，并在双方签字或盖章后生效。本协议的变更条款与原劳动合同具有同等法律效力。

五、争议解决方式

如因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同协议未涉及的内容，按照原劳动合同的约定执行。

2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同协议自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经合法授权代签无效。