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职业认同感论文开题报告
一、选题背景
随着我国经济社会的快速发展，人才竞争日益激烈，职业发展已成为社会关注的热点问题。职业认同感作为衡量个体职业发展状况的重要指标，关系到个人的职业满意度、工作效率及心理健康。然而，当前我国职场中，许多从业者面临职业认同感缺失的困境，这无疑对个人和社会造成了负面影响。因此，深入研究职业认同感的影响因素、形成机制及提升策略，对于促进我国职场人士的职业发展和心理健康具有重要意义。
二、选题目的
本课题旨在系统探讨职业认同感的内涵、影响因素、作用机制及其提升策略，以期为指导职场人士提升职业认同感、实现职业发展提供理论依据和实践指导。
三、研究意义
1、理论意义
（1）
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