第七课+做个明白的劳动者+课件-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

;就业与创业;

第七课

做个

明白的

劳动者;;课程标准;;03核心考点——立足职场有法宝;03核心考点——立足职场有法宝;知识拓展：比较劳动关系与劳务关系;三、劳动也要签合同;相关链接;1.劳动合同;2.订立劳动合同的原则;3.劳动合同的效力;判断下列合同条款是否有效，并说明依据：

一、无条件服从岗位调动

违背了订立劳动合同的平等自愿、协商一致原则，违反法律、行政法规强制性规定。

二、合同期内不得结婚或生孩子

违背了订立劳动合同的合法、公平原则，违反法律、行政法规强制性规定。

三、发生伤亡概不负责（生死合同）

违背了订立劳动合同的合法、公平、平等自愿原则，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，违反法律、行政法规强制性规定。;4.劳动合同的约束力;链接高考;链接高考;;03核心考点——心中有数上职场;03核心考点——心中有数上职场;劳动者的维权路;（1）协商;易错易混;解决劳动争议时需要注意的问题;做个明白的

劳动者;3．(2024高考·安徽)2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。

结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。