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正规公司劳务合同通用版5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方为甲方提供劳务服务，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及职责

乙方同意接受甲方聘用，担任XXXX岗位，负责完成甲方交办的各项工作任务。具体职责如下：

1.按时完成甲方交办的工作任务；

2.遵守甲方的工作制度和纪律；

3.积极参与甲方组织的培训和学习活动；

4.保护甲方的商业机密和知识产权。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间可能因业务需要有所调整。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定地点。如需变更工作地点，甲方会提前告知乙方。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位职责、工作表现及公司规定确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供本人有效银行账户信息。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.福利：甲方将根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利，包括但不限于节日福利、生日福利等。

六、劳动保护和职业病防治

1.劳动保护：甲方需提供必要的安全生产条件，为乙方配备相应的劳动保护用品。

2.职业病防治：甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

七、合同的变更和解除

1.合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

2.合同解除：双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可以解除本合同。解除合同需提前书面通知对方，并办理相关手续。

八、争议解决及适用法律

1.争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

九、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和知识产权进行保密，不得擅自披露或使用。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内，不得在与甲方相同或相似的行业或地区从事竞争性业务。具体竞业限制期限和范围以公司规定为准。

3.培训费用：如甲方为乙方提供专项培训费用，乙方需在合同期内为甲方提供相应的服务期。如乙方在服务期内解除合同，需承担相应的违约责任。具体违约责任以公司规定为准。

4.离职手续：乙方在解除合同时，需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结算工资及报销等事宜。具体离职手续以公司规定为准。

5.争议解决及适用法律：本合同的争议解决及适用法律条款与前述条款一致。如双方对争议解决及适用法律有特别约定的，以特别约定为准。其他未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定处理。

十、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同期满或提前终止时，双方应按照本合同的约定办理相关手续。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的终止不影响双方的权利和义务，特别是关于保密义务、竞业限制、培训费用及离职手续等条款在合同终止后仍继续有效。

甲方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_____