劳务派遣工如何签订劳动合同5篇.docx

劳务派遣工如何签订劳动合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXXXXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣劳动者）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方派遣劳动者事宜达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用工单位）：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（被派遣劳动者）：XXXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXX

二、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方从事劳务工作。具体工作内容和要求由甲方根据实际需要安排。乙方的工作地点为甲方所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当符合法律法规的规定，并确保乙方的合法权益不受损害。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方应当保障乙方的休息休假权益，按照国家规定安排乙方节假日和休假日。

五、劳动报酬和福利保险

乙方的劳动报酬由乙方按月发放，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利和保险待遇。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但协商解除合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，避免损害一方的合法权益。

5.乙方在解除本合同前，应当提前30日以书面形式通知甲方，并办理好相关离职手续。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.乙方在合同期内单方解除合同的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲方造成的经济损失等。具体违约责任及赔偿方式可另行协商或通过仲裁、诉讼等方式解决。但因甲方原因导致乙方解除合同的除外。

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（被派遣人员）姓名：XXX

性别：XXX

家庭住址：XXX

联系电话：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同》的规定，本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到XXX公司从事XXX工作。乙方同意在用工单位从事该岗位的工作。

2.乙方的工作地点在XXX。乙方同意用工单位可以根据工作需要调整其工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的上下班时间确定。

2.乙方在用工单位工作期间，应当遵守用工单位的休息休假规定。

3.乙方在用工单位工作期间，用工单位负责保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在用工单位工作期间，