初级、中级、高级活动策划师职业能力水平评价标准、申请表.pdfVIP

附录A（规范性附录）

初级活动策划师职业能力水平评价细则

A.1具备以下条件之一者，可申报参加不少于45课时的初级活动策

划培训学习，然后进行初级活动策划师评定，考试合格者，颁发证书。

A.1.1具有高中毕业(或同等学力)，从事策划相关工作2年以上。

A.1.2取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校专业或相关专业

毕业证书(含在读应届毕业生)。

A.1.3取得相关职业初级职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本

职业或相关职业工作满2年

A.1.4累计从事本职业或相关职业工作满3年。

A.2评价方法

A.2.1评价指标

初级活动策划师的评价指标及权重见下表。

初级活动策划师职业能力水平评价表

一级指标二级指标权重

道德素养

职业素养10%

政治文化素养

管理学基础

消费者行为学

经济学常识

基础知识传播学原理40%

数据分析基础

商务沟通与谈判

法律法规基础

活动策划专业知识

市场营销学

品牌管理

专业知识45%

数字营销

创意与创新思维

市场调研与分析

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信息技术与数字化

基础财务知识

项目管理知识

相关知识文化艺术与审美知识5

营销心理学

A.2.2得分要求

申请人综合得分须在60分以上（含60分），“知识结构”得分率

均应不低于60%。

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活动策划师职业技能等级要求（初级）

工作领域工作任务职业技能要求

1.方案策划综述初级策划师应具备独立策划和参与实施100人以内

线下活动或500㎡以内展览活动，且能够为大中型

活动提供执行支持服务的能力。

1.11.1.1能够对活动需求进行简单整理

需求理解1.1.2能够对活动主体情况进行资料搜集

1.1.3能够搜集活动相关背景资料