网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度连锁药店收银员聘任合同通用范本4篇.docx

2025年度连锁药店收银员聘任合同通用范本4篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度连锁药店收银员聘任合同通用范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.聘任岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时间

3.3休息时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4薪资调整

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准

5.4考核结果

6.工作纪律

6.1工作要求

6.2纪律规定

6.3违纪处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:工资标准表

12.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同签订双方

甲方:[连锁药店名称]

乙方:[收银员姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同有效期

自[签订日期]起至[终止日期]止。

1.4合同签订地点

[签订地点]

2.聘任岗位

2.1岗位名称

收银员

2.2岗位职责

2.2.1负责收银台的日常运营,包括但不限于现金收银、POS机操作、找零等。

2.2.2负责核对商品价格,确保价格准确无误。

2.2.3负责处理顾客的退换货请求,确保流程顺畅。

2.2.4负责维护收银台区域的卫生和秩序。

2.2.5负责执行公司的各项政策和规定。

2.3岗位要求

2.3.2具备基本的计算机操作能力。

3.工作时间

3.1工作班次

实行轮班制,每日工作时间不超过8小时。

3.2工作时间

具体工作时间根据店铺营业时间及班次安排确定。

3.3休息时间

每周至少休息1天,具体休息日由甲方安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及提成

根据公司规定,乙方有权获得销售提成和奖金。

4.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4薪资调整

根据公司年度工资调整方案,乙方的工资将进行相应调整。

5.培训与考核

5.1培训内容

包括但不限于药品知识、收银操作流程、顾客服务技巧等。

5.2培训方式

采取集中培训和在职培训相结合的方式进行。

5.3考核标准

考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、顾客满意度等。

5.4考核结果

考核结果将作为乙方晋升和薪资调整的依据。

6.工作纪律

6.1工作要求

6.1.1严格遵守公司各项规章制度。

6.1.2爱岗敬业,认真负责。

6.2纪律规定

6.2.1不得迟到、早退、旷工。

6.2.2不得在工作时间从事与工作无关的活动。

6.2.3不得泄露公司商业秘密。

6.3违纪处理

对违反工作纪律的乙方,甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1乙方提出书面辞职申请,经甲方同意后解除合同。

8.1.2乙方因个人原因无法履行合同约定的职责,甲方有权解除合同。

8.1.3乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

8.2解除合同程序

8.2.1乙方提出辞职,应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。

8.2.2甲方收到乙方辞职申请后,应在[答复期限]内给予答复。

8.2.3甲方解除合同,应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。

8.3终止合同的条件

8.3.1乙方因故不能继续履行合同,甲方有权终止合同。

8.3.2乙方死亡或丧失民事行为能力,合同终止。

8.4终止合同程序

8.4.1甲方终止合同,应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。

8.4.2乙方应在接到终止合同通知后[答复期限]内,办理工作交接。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按时支付工资或未足额支付社会保险及

文档评论(0)

157****2177 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档