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县发展党员工作总结

CATALOGUE目录党员队伍基本情况回顾发展党员工作总体部署严格标准程序，确保发展质量创新方式方法，提升发展效果加强组织建设，夯实基层基础监督检查与考核评价机制建立

CHAPTER党员队伍基本情况回顾01

结构分布从年龄、性别、职业、学历等多个维度对党员队伍进行分析，其中35岁及以下党员占比XX%，大专及以上学历党员占比XX%，基层一线党员占比XX%。党员总数截至年底，全县共有党员XX名，同比增长XX%。发展趋势近年来，党员队伍规模不断扩大，年轻党员、高学历党员比例逐年提升，党员队伍结构持续优化。党员数量与结构分析

党员队伍质量评估政治素质全县党员普遍具有较高的政治觉悟和思想认识，能够坚定拥护党的路线方针政策。业务能力广大党员在各自岗位上能够发挥先锋模范作用，具备较强的业务能力和工作水平。群众评价通过民意调查等方式了解群众对党员的评价，结果显示群众对党员的满意度较高，认可党员的工作和贡献。

部分党员存在思想懈怠、组织纪律性不强、服务意识淡薄等问题。问题表现针对存在问题进行深入剖析，主要原因包括党员教育培训不到位、监督管理不严格、激励机制不完善等。同时，一些外部因素如社会环境变化、价值观念多元化等也对党员队伍产生了一定影响。原因分析存在问题及原因分析

CHAPTER发展党员工作总体部署02

123结合县域实际情况，科学制定发展党员的数量和质量目标，确保党员队伍的稳步壮大和优化。确定党员发展数量和质量目标优先发展那些具备较高政治素质、业务能力和群众基础的优秀分子，重点吸收青年、妇女、知识分子和各类优秀人才入党。突出发展重点鼓励和引导基层党组织在生产、工作一线和青年中积极开展发展党员工作，不断壮大党的基层力量。注重在基层一线发展党员明确发展目标和任务

根据县域党员队伍现状和发展目标，制定年度发展党员计划，明确发展对象、培养联系人、入党介绍人和发展时间等要素。制定年度发展计划对发展党员工作的各个环节进行细化，制定详细的工作流程和操作规范，确保发展党员工作的有序进行。细化工作流程建立发展党员工作台账，对发展对象的基本情况、培养教育、政审考察、公示情况等进行详细记录，确保发展党员工作的可追溯性。建立工作台账制定详细实施计划

建立健全发展党员工作领导小组和工作机构，明确工作职责和任务分工，形成齐抓共管的工作格局。加强组织领导将发展党员工作经费列入财政预算，确保发展党员工作有必要的经费保障。提供经费保障定期对发展党员工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改落实，确保发展党员工作的质量和效果。加强督促检查加强组织领导与保障

CHAPTER严格标准程序，确保发展质量03

03审核年龄、学历和工作表现确保申请人符合党章规定的年龄、学历条件，并在工作和学习中表现突出。01审查入党申请书和思想汇报对申请人的入党动机、政治觉悟、思想品德等进行深入了解。02考察家庭和社会关系对申请人的家庭背景、主要社会关系进行考察，确保其政治立场坚定、无不良记录。严格执行入党条件审查

制定详细的发展计划根据申请人的实际情况，制定针对性的发展计划，明确培养目标和措施。严格执行发展程序按照“申请入党-入党积极分子-发展对象-预备党员-正式党员”的程序，规范发展流程。完善档案材料管理对申请人的档案材料进行严格审核，确保材料真实、完整、规范。规范发展程序及操作流程

通过党课、组织生活等形式，加强对申请人的思想政治教育，提高其政治觉悟和理论水平。加强思想政治教育定期考察考核强化实践锻炼定期对申请人进行考察考核，了解其思想动态和工作表现，及时发现问题并帮助解决。鼓励申请人积极参加社会实践和志愿服务等活动，增强其社会责任感和奉献精神。030201加强培养教育和考察考核

CHAPTER创新方式方法，提升发展效果04

拓宽选人视野和渠道打破地域、行业、身份等限制，广泛吸纳优秀人才；注重从基层一线、生产一线、科研一线中发展党员；通过“双培双带”等方式，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干。

采用“线上+线下”相结合的方式，丰富教育培训形式；针对不同领域、不同行业、不同群体党员特点，因材施教；引入现代教学手段，如微党课、党建APP等，提高教育培训效果。创新培养教育模式和手段

建立健全党内关怀机制，关心关爱党员成长；设立党员先锋岗、党员责任区等，发挥党员示范引领作用；定期开展走访慰问、谈心谈话等活动，了解党员思想动态和实际需求。完善激励关怀帮扶机制

CHAPTER加强组织建设，夯实基层基础05

加强基层党组织标准化建设按照“五有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报），推进基层党组织阵地建设，提升组织形象。创新基层党组织设置方式积极探索在产业链、项目组、楼宇等建立党组织，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。建立健全基层党组织体系按照地域、行业、单位等要