2025年度货运司机雇佣合同范本(升级版).docx

2025年度货运司机雇佣合同范本(升级版)

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣内容

1.雇佣岗位与职责

乙方同意担任甲方指定的货运司机岗位，负责驾驶甲方提供的车辆进行货物运输工作。

2.工作要求

乙方应遵守国家相关交通法规，确保行车安全；遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

二、雇佣期限与薪酬

1.雇佣期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元；根据实际工作情况，甲方将支付乙方加班费、奖金等。

三、工作安排与交货

1.工作安排

甲方将根据货物运输需求，安排乙方进行相关工作。乙方应按照甲方要求的时间、地点完成货物运输任务。

2.交货要求

乙方应确保货物安全、准时送达指定地点，并负责与收货方办理交接手续。

四、保险与福利

1.保险

甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险金额为______元。

2.福利

（1）带薪年假：每年______天；

（2）节假日加班费；

（3）定期体检。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工作安排或薪酬。

有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的管理措施，包括但不限于警告、停工、解雇等。

义务：

向乙方提供安全的工作环境和工作条件。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利。

有权获得工作培训和职业发展机会。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

确保工作质量，完成工作任务。

六、工作表现与考核

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

2.考核结果

考核结果将作为调整乙方工资和晋升的重要依据。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方工资每月支付一次，支付日为每月______日。

2.福利

乙方将享有国家法定节假日、年假等福利。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金。

如乙方因个人原因解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______