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企业员工商业秘密保密协议范本8篇

篇1

第一条保密的内容和范围

1.本协议涉及公司商业秘密，包括但不限于以下几个方面：

-公司的经营策略、商业计划、财务资料、客户数据、产品技术、市场信息等。

-公司的业务流程、管理规范、内部文件、员工信息、供应商信息等。

-公司的技术资料、技术成果、知识产权等。

-公司的其他商业机密，包括但不限于与上述内容相关的信息或资料。

第二条保密期限

1.本协议中涉及的商业秘密保密期限自本协议签订之日起至该商业秘密被合法公开或书面解除保密义务之日止。

第三条保密责任

1.每位员工应严格遵守公司的保密规定，确保商业秘密不被泄露。

2.员工应对所掌握的商业秘密承担保密责任，不得擅自泄露或向他人披露。

3.员工应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料等，防止丢失、损坏或泄露。

4.如员工发现商业秘密可能泄露的情况，应及时向所在部门负责人报告，并协助所在部门负责人采取相应措施防止商业秘密泄露。

5.员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司的重要文件、资料等带回家或带出公司。

6.员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司的重要文件、资料等复制或摘录。

7.员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司的重要文件、资料等转发或分享给他人。

8.员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司的重要文件、资料等用于个人用途或谋取个人利益。

9.员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司的重要文件、资料等泄露给媒体或其他公众渠道。

10.员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司的重要文件、资料等提供给竞争对手或其他利害关系人。

第四条保密措施

1.公司应建立健全的保密制度，明确保密责任和要求，规范员工的行为。

2.公司应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识和重视程度。

3.公司应建立严格的文件管理制度，确保重要文件、资料等的妥善保管和正确使用。

4.公司应建立严格的会议管理制度，确保会议内容不被泄露。

5.公司应建立严格的通讯管理制度，确保通讯内容不被泄露。

6.公司应建立严格的网络安全管理制度，确保网络信息安全不被侵犯。

7.公司应建立严格的员工离岗管理制度，确保员工离岗后商业秘密不被泄露。

8.公司应建立严格的员工行为监督制度，确保员工行为符合保密规定。

9.公司应建立严格的保密事件处理制度，确保保密事件得到及时有效的处理。

10.公司应建立严格的保密责任追究制度，确保违反保密规定的行为得到严肃处理。

第五条违约责任

1.如员工违反本协议中的保密责任，公司有权依法追究其违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、承担相应的法律责任等。

3.如员工违反本协议中的保密责任涉及刑事犯罪的，公司将依法移交司法机关处理。

第六条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

第七条其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.双方在本协议签订过程中达成的任何口头协议或书面协议均构成本协议的一部分。

5.本协议的解释权归公司所有。

篇2

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于乙方在甲方公司担任重要岗位，接触并知晓甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及合法权益，特制定本保密协议，以明确双方的权利和义务。

一、保密义务

1.乙方应对甲方所有的商业秘密承担严格的保密义务。甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：

1.1甲方公司的技术资料、设计图纸、生产工艺、技术方案、产品配方等；

1.2甲方公司的客户名单、价格信息、销售渠道、销售策略等；

1.3甲方公司的财务信息、经营数据、财务报表等；

1.4甲方公司的管理文件、规章制度、会议记录等；

1.5甲方公司的其他需要保密的信息。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得擅自使用甲方的商业秘密。

3.乙方在