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学校2025-2026学年教师专项发展规划.docxVIP

学校2025-2026学年教师专项发展规划.docx

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    XXXX学校2025-2026学年教师专项发展规划

    一、指导思想

    为贯彻落实人才强教战略思想，全面深化新时代教师队伍建设改革，支持教师持续发展、教师队伍梯队发展，建设高素质专业化创新型教师队伍，根据市《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》、青岛市教育局等三部门《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的指导意见》等文件精神，现就全面推进我校教师队伍梯队发展制定本规划。

    二、工作思路

    依据教师的特点，学校确立＂教育引导，加强管理，悉心培育，鼓舞冒尖＂的原则，实行＂年级组、教研组、备课组带教，以老带新，新老挂钩＂的师徒结对；形成＂校长负责，处室专管，骨干帮教＂的管理体系。我校教师来源主要有

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