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工作约谈整改报告范文
一、工作约谈背景及目的
根据我国有关法律法规和政策要求，为了加强部门间的沟通与协作，提高工作效率，促进工作规范化和制度化，上级部门对我单位进行了工作约谈。本次约谈主要针对我单位在工作中存在的问题和不足，通过面对面交流，分析问题原因，提出整改措施，以期达到提高工作质量的目的。
二、约谈中发现的问题
在约谈过程中，我们认真听取了对我们的工作评价和指导意见，深刻反思了我单位在工作中存在的问题。主要表现在以下几个方面：
1.工作态度不端正，责任心不强。部分工作人员对工作不够重视，缺乏敬业精神，工作积极性不高，导致工作效果不理想。
2.工作流程不规范，效率低下。部分工作流程缺乏
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