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压型板项目
人力资源管理方案
XX集团有限公司
目录
一、项目基本情况3
二、绩效指标体系的设计要求6
三、绩效目标设置的原则7
四、绩效考评方法的分类10
、目的和要求12
六、起草与修订培训制度的要求12
七、企业培训制度的含义13
八、几种常用培训方法的应用15
九、选择企业员工培训方法的程序23
十、培训课程设计的基本原则26
十一、实施培训教学活动的注意事项28
十二、人力资源
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