江门市劳动合同通用6篇.docx

江门市劳动合同通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《江门市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系并签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，最高不超过_____元。试用期工资为_____元。

2.甲方支付乙方的工资为基本工资加绩效工资，绩效工资根据乙方的业绩和贡献确定。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

4.甲方应按规定为乙方进行安全生产教育和培训。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主可依法协商变更劳动合同。

2.甲乙双主可以依法解除劳动合同。

3.乙方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知甲方，并承担相应违约责任。

4.甲方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知乙方，并承担相应违约责任。

5.劳动合同期满或双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法赔偿乙方损失。具体赔偿标准如下：______。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法赔偿甲方损失。具体赔偿标准如下：______。

3.甲乙双主因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应在合同无法履行之日起_____日内返还乙方工资及福利待遇等费用。具体返还标准如下：______。

4.其他违约责任及赔偿标准按照《江门市劳动合同条例》等相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如约定培训费用、保密义务等。具体约定如下：______。

2.本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和《江门市劳动合同条例》等有关规定执行。如有冲突，以法律法规规定为准。如法律法规无规定，则按双方协商确定的内容执行。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：江门市XX公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所属的江门市范围内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：试用期满后，基本工资为XX元/月，绩效工资根据考核情况发放。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据考核情况发放。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方可调整乙方的工资标准