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关于劳务派遣合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方同意按照乙方需求，向乙方派遣具备相应资格和技能的劳动者（以下简称“派遣员工”）。

1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险及福利待遇等事项。

1.3乙方接受甲方派遣的员工，按照约定的条件使用派遣员工，并支付相应费用。

二、劳务派遣服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2本合同期满前，经双方协商一致，可以续签。

三、劳务派遣服务费用

3.1乙方应按照约定支付劳务派遣服务费用，费用标准为：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）加班费：________________元/天；

（4）其他费用：________________元/月。

3.2乙方应在每月______日前支付甲方上一个月的劳务派遣服务费用。

四、派遣员工的权益保障

4.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方负责为派遣员工支付工资，并按照国家规定支付加班费。

4.3甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。

五、派遣员工的解聘

5.1乙方有权根据生产经营需要，提前______日向甲方提出解聘派遣员工。

5.2甲方在收到乙方解聘通知后，应在______日内完成派遣员工的解聘手续。

5.3乙方应按照国家规定支付给派遣员工的经济补偿。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2因甲方原因导致派遣员工权益受损的，甲方应承担赔偿责任。

6.3因乙方原因导致甲方权益受损的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣服务协议

3.社会保险缴费证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务，并引入丙方作为第三方服务提供方，以优化服务流程和提高服务质量。双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方同意按照乙方需求，向乙方派遣具备相应资格和技能的劳动者（以下简称“派遣员工”）。

1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险及福利待遇等事项。

1.3丙方提供派遣员工的服务质量监控、技能提升、职业规划等增值服务。

1.4乙方接受甲方派遣的员工，按照约定的条件使用派遣员工，并支付相应费用。

二、劳务派遣服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2本合同期满前，经双方协商一致，可以续签。

三、劳务派遣服务费用

3.1乙方应按照约定支付劳务派遣服务费用，费用标准为：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：__