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劳务派遣合同范例英文
第一篇范文:合同编号:__________
This劳务派遣Contract(以下简称“本合同”)由以下双方于____年____月____日在____地签订:
甲方(派遣方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(用工单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
鉴于:
1.甲方作为劳务派遣机构,愿意向乙方提供合格的劳务人员;
2.乙方同意使用甲方提供的劳务人员,并按照本合同约定支付相关费用;
3.双方本着平等互利、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、劳务人员派遣
1.甲方根据乙方的需求,派遣____人至乙方处从事____岗位工作。
2.派遣人员应具备以下条件:
(1)年龄在____岁至____岁之间;
(2)具备相关岗位所需的专业技能和职业资格证书;
(3)身体健康,无传染性疾病;
(4)遵守国家法律法规,无不良记录。
二、派遣期限
1.本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前,双方应提前____日书面通知对方续签或终止合同。
三、派遣费用及支付方式
1.乙方应按照本合同约定,向甲方支付派遣费用,包括但不限于:
(1)劳务人员工资;
(2)社会保险及公积金;
(3)加班费;
(4)其他应由乙方承担的费用。
2.派遣费用支付方式为:____(月结、季度结、年结等)。
四、派遣人员的权利与义务
1.甲方对派遣人员的招聘、培训、管理、考核、解聘等事项负责。
2.乙方应按照国家法律法规及本合同约定,为派遣人员提供必要的劳动条件、工作场所和安全保障。
3.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及本合同约定,服从乙方管理。
五、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)未按约定派遣合格人员的,乙方有权要求甲方赔偿损失;
(2)派遣人员出现重大违规行为的,甲方应承担相应责任。
2.乙方违约责任:
(1)未按约定支付派遣费用的,甲方有权要求乙方支付违约金;
(2)擅自解除合同,乙方应赔偿甲方损失。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式____份,甲乙双方各执____份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.派遣人员名单及身份证复印件;
2.相关岗位技能证书复印件;
3.其他与本合同相关的文件。
甲方(盖章):________
乙方(盖章):________
法定代表人(签字):________
法定代表人(签字):________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
本劳务派遣合同(以下简称“本合同”)由以下三方于____年____月____日在____地签订:
甲方(派遣方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(用工单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
丙方(第三方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
鉴于:
1.甲方作为劳务派遣机构,愿意向乙方提供合格的劳务人员,并委托丙方作为第三方服务机构,协助甲方完成劳务派遣的相关工作。
2.乙方同意使用甲方提供的劳务人员,并按照本合同约定支付相关费用。
3.丙方同意作为第三方服务机构,协助甲方完成劳务派遣的相关工作,并按照本合同约定收取服务费用。
4.三方本着平等互利、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、劳务人员派遣
1.甲方根据乙方的需求,派遣____人至乙方处从事____岗位工作。
2.派遣人员应具备以下条件:
(1)年龄在____岁至____岁之间;
(2)具备相关岗位所需的专业技能和职业资格证书;
(3)身体健康,无传染性疾病;
(4)遵守国家法律法规,无不良记录。
二、丙方责任与权利
1.丙方应协助甲方完成以下工作:
(1)协助甲方进行派遣人员的招聘、培训、考核等工作;
(2)协助甲方处理派遣人员的人事关系、劳动争议等事宜;
(3)按照甲方要求,对派遣人员进行日常管理。
2.丙方有权收取以下服务费用:
(1)派遣人员管理服务费;
(2)培训费用;
(3)其他约定的服务费用。
三、甲方权益与责任
1.甲方享有以下权益:
(1)对派遣人员的
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