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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育培训机构教职工专业培训服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1教职工

1.2培训内容

1.3培训方式

1.4培训时间

1.5培训地点

2.服务内容

2.1培训课程设计

2.2培训师资配备

2.3培训教材及资料

2.4培训场地及设施

2.5培训效果评估

3.培训费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4退款政策

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.权利与义务

5.1教职工的权利

5.2教职工的义务

5.3培训机构的权利

5.4培训机构的义务

6.培训实施

6.1培训计划

6.2培训安排

6.3培训记录

6.4培训反馈

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密责任

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除生效

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止生效

13.通知

13.1通知方式

13.2通知送达

13.3通知保留

14.其他

14.1合同附件

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1教职工：指与本培训机构签订劳动合同或在岗的教职工，包括教师、行政人员、技术人员等。

1.2培训内容：包括但不限于教育教学方法、课程设计、学科知识更新、教育心理学、教育法律法规等。

1.3培训方式：包括集中培训、网络培训、专题讲座、工作坊、实践操作等。

1.4培训时间：根据培训计划确定，培训时间不得少于规定学时。

1.5培训地点：培训机构指定地点或合作机构提供培训场地。

2.服务内容

2.1培训课程设计：培训机构根据培训需求，设计符合教育教学实际的培训课程。

2.2培训师资配备：由培训机构选派具有丰富教学经验和专业知识的教师担任培训讲师。

2.4培训场地及设施：确保培训场地及设施满足培训需求，包括教室、投影仪、音响设备等。

2.5培训效果评估：通过问卷调查、考试、实践操作等方式对培训效果进行评估。

3.培训费用

3.1费用构成：包括培训讲师费用、教材及资料费用、场地及设施费用、其他相关费用。

3.2费用支付方式：采用银行转账或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。

3.3费用支付时间：培训开始前支付全部费用，或根据培训进度分期支付。

3.4退款政策：如因培训机构原因导致培训未能按计划进行，培训机构应全额退还已支付费用。

4.合同期限

4.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期限：一年，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签：如双方同意，可提前一个月书面通知对方续签合同。

5.权利与义务

5.1教职工的权利：享有参加培训的权利，获得培训相关资料，对培训提出意见和建议。

5.2教职工的义务：按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。

5.3培训机构的权利：安排培训计划，选派培训讲师，提供培训场地及设施。

5.4培训机构的义务：确保培训质量，保障教职工权益，及时反馈培训效果。

6.培训实施

6.1培训计划：培训机构制定培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。

6.2培训安排：根据培训计划，安排培训课程、讲师及场地。

6.3培训记录：培训机构负责记录培训过程，包括培训时间、内容、参与人员等。

6.4培训反馈：培训机构定期收集教职工对培训的反馈意见，不断改进培训工作。

8.保密条款

8.1保密信息：指本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。

8.2保密责任：双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时提供培训服务、未按约定支付费用、违反保密条款等。

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

9.3违约金：如一方违约，应向守约方支付相当于培训费用一定比例的违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可