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员工发展与培训部课件教程;课程目标;培训的重要性;培训的流程;培训需求的分析;制定培训计划;培训方式的选择;培训内容的设计;培训资料的准备;培训环境的布置;培训师的选择与培养;培训实施的注意事项;培训效果的评估;培训数据的记录与分析;培训计划的优化与改进;企业文化与培训;培训与员工发展的关系;个人职业发展规划;团队建设与培训;沟通技巧在培训中的运用;激励机制在培训中的应用;培训与绩效管理的联系;培训投资的评估;培训质量控制;培训成果的推广应用;培训师的职业发展路径;培训部门的组织架构;培训标准的建立与应用;培训信息化建设;培训对组织变革的作用;培训与企业战略的对接;结语与展望
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