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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人力资源派遣协议样本版

本合同目录一览

第一条协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

第二条派遣人员

2.1派遣人员的招聘与筛选

2.2派遣人员的培训与指导

2.3派遣人员的管理与监督

第三条工作职责与任务

3.1工作职责

3.2任务分配

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬与社会保险

5.1劳动报酬

5.2社会保险

第六条合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止

第七条派遣单位的权利与义务

7.1派遣单位的权利

7.2派遣单位的义务

第八条接收单位的权利与义务

8.1接收单位的权利

8.2接收单位的义务

第九条派遣人员的权利与义务

9.1派遣人员的权利

9.2派遣人员的义务

第十条保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权归属

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条合同的修改与解除

13.1修改

13.2解除

第十四条其他约定

14.1附加条款

14.2附录材料

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议范围

1.1.2本协议旨在明确甲方作为派遣单位，向乙方提供人力资源派遣服务的过程中，双方的权利、义务及相关事宜。

1.1.3本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方派遣各类工作人员的情况。

1.2定义

1.2.1甲方：指具有合法法人资格，根据乙方需求，提供人力资源派遣服务的企业。

1.2.2乙方：指接受甲方派遣人员，并支付报酬的企业或组织。

1.2.3派遣人员：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的工作人员。

1.2.4派遣期限：指本协议的有效期，自双方签字盖章之日起至协议终止之日止。

第二条派遣人员

2.1派遣人员的招聘与筛选

2.1.1甲方负责根据乙方的需求，进行派遣人员的招聘、筛选和培训。

2.1.2甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和工作能力。

2.1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的背景调查和安全审查。

2.2派遣人员的培训与指导

2.2.1甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度、工作流程及岗位要求。

2.2.2甲方应提供派遣人员在岗期间的指导和监督，确保其顺利完成工作任务。

2.3派遣人员的管理与监督

2.3.1甲方应建立健全派遣人员管理制度，对派遣人员进行有效管理。

2.3.2甲方应定期向乙方汇报派遣人员的工作表现和业务状况。

2.3.3甲方应对派遣人员进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。

第三条工作职责与任务

3.1工作职责

3.1.1派遣人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。

3.1.2派遣人员应接受甲方的管理和监督，确保工作质量和效率。

3.2任务分配

3.2.1乙方根据业务需要，向甲方提出派遣人员的需求。

3.2.2甲方根据乙方需求，合理安排派遣人员的工作任务。

3.2.3

乙方应确保派遣人员的工作任务明确、合理，并避免过度劳累。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1派遣人员的工作时间应遵循乙方的规定，如需调整，应提前通知甲方。

4.1.2派遣人员的工作时间不得少于乙方所在地区法定工作时间。

4.2休息休假

4.2.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

4.2.2乙方应按照法律规定，保障派遣人员的休息休假权益。

第五条劳动报酬与社会保险

5.1劳动报酬

5.1.1甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金等劳动报酬。

5.1.2派遣人员的工资标准、奖金及其他福利，由甲方根据市场状况和乙方的要求确定。

5.2社会保险

5.2.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2甲方应按月向乙方提供社会保险缴纳情况的证明。

第六条合同期限与终止

6.1合同期限

6.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.1.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。

6.2合同终止

6.2.1本协议期满，如双方不再续签，则自动终止。

6.2.2在合同期限内，如一方违反本协议，严