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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人力资源外包服务定制合同版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方人力资源外包服务需求定义

第二条服务内容与范围

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围与职责

2.3服务时间与地点

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用计算方式

3.2服务费用支付时间与方式

3.3费用调整机制

第四条合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续约条款

第五条保密条款

5.1双方保密义务

5.2保密信息范围

5.3保密期限

第六条违约责任

6.1违约行为界定

6.2违约责任承担方式

6.3违约金计算及支付方式

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁地点与机构

7.3诉讼地点与法院

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3变更与解除的程序

第九条服务效果评估

9.1服务效果评估标准

9.2服务效果评估周期

9.3评估结果的运用

第十条甲方员工的管理与培训

10.1甲方员工管理责任

10.2甲方员工培训安排

10.3培训效果评估与反馈

第十一条风险管理与应急预案

11.1风险识别与评估

11.2风险防范措施

11.3应急预案制定与实施

第十二条甲方与乙方的沟通机制

12.1定期沟通会议

12.2沟通渠道与方式

12.3紧急情况下的沟通

第十三条法律适用与管辖

13.1合同适用的法律法规

13.2合同签订地点与生效时间

13.3合同的管辖法院

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的完整性与独立性

14.3合同的份数与保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称为：×××有限公司

甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方名称及地址

乙方全称为：×××人力资源服务有限公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

1.3甲方人力资源外包服务需求定义

甲方将部分或全部人力资源管理职责委托给乙方，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等。

第二条服务内容与范围

2.1乙方提供的服务内容

乙方根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源外包服务，具体服务内容如下：

（1）员工招聘与选拔

（2）薪酬福利设计与实施

（3）员工培训与发展计划

（4）劳动争议处理与咨询

（5）人力资源信息系统支持

2.2服务范围与职责

乙方在提供人力资源外包服务的过程中，应严格按照甲方的要求执行，确保服务质量，并承担相应的职责。具体职责如下：

（1）负责员工的招聘与选拔工作，确保新员工的能力与岗位需求相匹配

（2）设计并实施薪酬福利方案，确保员工的合法权益得到保障

（3）制定员工培训与发展计划，提升员工的工作技能与综合素质

（4）处理劳动争议，提供人力资源咨询服务

（5）维护人力资源信息系统，确保系统的正常运行

2.3服务时间与地点

乙方提供人力资源外包服务的期限为：自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

服务地点：甲方指定的工作地点。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用计算方式

（1）基础服务费用：按照甲方员工人数及服务期限计算

（2）附加服务费用：根据甲方提出的额外服务需求及完成情况计算

（3）培训费用：根据培训课程内容、培训人数及培训时长计算

3.2服务费用支付时间与方式

甲方应按照双方约定的支付周期向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。具体支付时间与方式在合同附件中详细约定。

3.3费用调整机制

如遇市场环境、政策法规等客观因素发生变化，导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。具体调整方式在合同附件中详细约定。

第四条合同期限

4.1合同开始日期

合同的开始日期为双方签署合同的日期。

4.2合同结束日期

合同的结束日期为双方约定的服务期满之日。

4.3合同续约条款

如甲方满意乙方的服务，双方可在合同到期前一个月内协商续约事宜。续约条款在合同附件中详细约定。

第五条保密条款

5.1双方保密义务

双方在履行合同过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密信息范围

保密信息包括但不限于：客户信息、业务数据、财务数据、内部管理资料、合同文件等。

5.3保密期限

双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起算，至合同约定的服务期满之日止。

第六条违