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人力资源委托管理服务协议模板2024版一.docxVIP

人力资源委托管理服务协议模板2024版一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源委托管理服务协议模板2024版一

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2服务范围

1.3定义

2.服务内容

2.1人力资源规划

2.2招聘与选拔

2.3培训与发展

2.4绩效管理

2.5员工关系管理

2.6薪酬福利管理

2.7社会保险与公积金管理

2.8劳动关系管理

3.服务方式与流程

3.1服务方式

3.2服务流程

4.服务期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3提前终止协议的条件

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权保护

7.责任与义务

7.1委托方的责任与义务

7.2受托方的责任与义务

8.违约责任

8.1委托方的违约责任

8.2受托方的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

10.4合同解除

11.一般条款

11.1适用法律

11.2争议解决

11.3合同的生效、变更与终止

11.4解除与终止

12.附则

12.1定义

12.2附加条款

12.3修订历史

13.附件

13.1服务内容详细说明

13.2费用明细表

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1委托方签署页

14.2受托方签署页

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

甲方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。

乙方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。

1.2服务范围

乙方同意为甲方提供人力资源管理服务的范围包括但不限于:

(1)制定并实施人力资源战略规划;

(2)协助甲方进行招聘与选拔工作,提供人才选拔方案及面试指导;

(3)设计并推行适合甲方的培训与发展计划,提高员工素质和能力;

(4)建立并完善甲方绩效管理体系,制定绩效考核标准及流程;

(5)协助甲方处理员工关系问题,建立和谐的劳动关系;

(6)制定并执行甲方薪酬福利政策,完善社保及公积金管理;

(7)提供劳动法务咨询及劳动关系管理服务。

1.3定义

(1)甲方:指本协议的一方,提供人力资源管理服务的接受方。

(2)乙方:指本协议的另一方,提供人力资源管理服务的提供方。

(3)服务期:指本协议约定的乙方提供服务的起始和终止日期。

(4)服务费用:指乙方根据本协议约定向甲方收取的服务报酬。

(5)保密信息:指本协议执行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。

第二条服务内容

2.1人力资源规划

乙方应根据甲方的业务发展需要,制定人力资源战略规划,确保甲方人力资源的合理配置和储备。

2.2招聘与选拔

乙方协助甲方进行招聘与选拔工作,提供人才选拔方案及面试指导,确保甲方招聘到合适的人才。

2.3培训与发展

乙方设计并推行适合甲方的培训与发展计划,提高员工素质和能力,促进员工职业成长。

2.4绩效管理

乙方建立并完善甲方绩效管理体系,制定绩效考核标准及流程,确保甲方员工绩效的客观评估。

2.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题,建立和谐的劳动关系,提高员工满意度。

2.6薪酬福利管理

乙方制定并执行甲方薪酬福利政策,完善社保及公积金管理,确保甲方员工的薪酬福利得到合理保障。

2.7社会保险与公积金管理

乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金相关手续,确保甲方员工的权益得到合法保障。

2.8劳动关系管理

乙方提供劳动法务咨询及劳动关系管理服务,协助甲方处理劳动关系纠纷,避免法律风险。

第三条服务方式与流程

3.1服务方式

乙方通过远程办公、现场支持、培训等方式为甲方提供人力资源管理服务。

3.2服务流程

(1)双方就服务内容、范围、期限等进行充分沟通,达成一致后签订本协议;

(2)乙方根据甲方需求,制定详细的服务计划,提交甲方审批;

(3)乙方按照审批通过的服务计划开展服务;

(4)双方定期沟通服务进展情况,确保服务质量和效果;

第四条服务期限

4.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

4.2终止日期

本协议有效期届满,双方未续签的,自行终止。

4.3提前终止协议的条件

(1)双方协商一致提前终止本协议;

(2)一方严重违反本协议约定,导致

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