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人力资源开发培训合作协议标准版

本合同目录一览

第一条合作协议的定义和范围

1.1定义

1.2范围

第二条合作双方的权益和义务

2.1合作双方的权益

2.2合作双方的义务

第三条培训内容的确定和实施

3.1培训内容的确定

3.2培训的实施

第四条培训时间和地点

4.1培训时间

4.2培训地点

第五条培训师的选定和责任

5.1培训师的选定

5.2培训师的责任

第六条培训费用的承担和支付

6.1培训费用的承担

6.2培训费用的支付

第七条培训效果的评估和反馈

7.1培训效果的评估

7.2培训反馈

第八条保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护

第九条违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的处理

第十条争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的地点和法院

第十一条合同的生效、变更和终止

11.1合同的生效

11.2合同的变更

11.3合同的终止

第十二条法律适用和解释

12.1法律适用

12.2合同解释

第十三条其他条款

13.1附加条款

13.2额外条款

第十四条双方签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义和范围

1.1定义

本协议是由甲乙双方为明确双方在人力资源开发培训方面的合作事宜，经友好协商签订的具有法律效力的文件，用以规定双方在培训合作过程中的权利、义务和责任。

1.2范围

（1）培训内容的定制与实施；

（2）培训师的选定与聘请；

（3）培训费用的承担与支付；

（4）培训效果的评估与反馈；

（5）保密信息的保护与合规使用；

（6）违约责任的界定与处理；

（7）争议的解决；

（8）合同的生效、变更与终止等。

第二条合作双方的权益和义务

2.1合作双方的权益

甲乙双方依据本协议的规定，享有如下权益：

（1）甲乙双方有权按照约定定制培训内容，确保培训内容的质量与效果；

（2）甲乙双方有权监督培训的实施过程，提出改进意见和建议；

（3）甲乙双方有权获得培训师提供的专业培训服务；

（4）甲乙双方有权对培训效果进行评估，获取真实、有效的反馈信息。

2.2合作双方的义务

甲乙双方依据本协议的规定，承担如下义务：

（1）甲乙双方应按照约定时间、地点参加培训，不得无故缺席；

（2）甲乙双方应积极配合培训师的工作，遵守培训现场的纪律和要求；

（3）甲乙双方应对培训师提供的专业知识予以尊重，不得随意泄露；

（4）甲乙双方应按照约定承担培训费用，及时支付，不得拖欠。

第三条培训内容的确定和实施

3.1培训内容的确定

（1）培训目标；

（2）培训课程；

（3）培训教材；

（4）培训方式；

（5）培训时间安排；

（6）培训地点选择等。

3.2培训的实施

甲乙双方应严格按照确定的培训内容进行实施，确保培训过程的顺利进行，具体包括：

（1）培训师的选定与聘请；

（2）培训场地、设施的准备；

（3）培训资料的准备与发放；

（4）培训现场的协调与管理；

（5）培训效果的跟踪与评估等。

第四条培训时间和地点

4.1培训时间

甲乙双方应按照本协议第三条所述的培训内容协商确定培训时间，确保培训时间符合双方的需求和实际情况。

4.2培训地点

第五条培训师的选定和责任

5.1培训师的选定

甲乙双方应共同协商确定培训师，选择具备相关专业背景、经验和技能的培训师进行培训工作。

5.2培训师的责任

培训师应按照甲乙双方确定的培训内容进行教学，保证培训质量，同时承担如下责任：

（1）培训师应对培训过程中的教学质量负责，确保培训目标的实现；

（2）培训师应对培训资料的保密负责，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密；

（3）培训师应对甲乙双方的培训需求负责，及时调整培训内容和方式，以满足双方的期望；

（4）培训师应对培训效果的评估负责，提供真实、有效的反馈信息。

第六条培训费用的承担和支付

6.1培训费用的承担

甲乙双方应按照本协议第三条所述的培训内容协商确定培训费用，并按照约定承担各自应分担的费用。

6.2培训费用的支付

甲乙双方应按照本协议第五条所述的培训师选定结果，协商确定培训费用支付方式，并按照约定的时间、方式支付培训费用。

第八条保密条款

8.1保密信息的定义

保密信息是指在合作过程中，甲乙双方接触或产生的，与双方业务、技术、管理、财务等相关的不为公众所知晓的信息。

8.2保密信息的保护

甲乙双方应对保密信息予以严格保护，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、转让或公开披露。

第九条违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的处理

违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。

第十条争议解决

10.1争议