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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源业务深度合作协议范本版B版

本合同目录一览

1.合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合作双方的权利与义务

2.1合作双方的权利

2.2合作双方的义务

3.人力资源服务内容

3.1招聘与选拔

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利管理

3.5员工关系管理

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

5.合作期限与终止

5.1合作期限

5.2终止条件

5.3终止后的处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密条款的后果

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2适用法律

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.一般条款

9.1通知与送达

9.2法律适用

9.3合同的完整性与可分割性

10.合作双方的信息披露

10.1信息披露的内容

10.2信息披露的时间与方式

11.合作双方的业务合作

11.1业务合作的原则

11.2业务合作的范围

12.合作双方的技术支持

12.1技术支持的内容

12.2技术支持的时间与方式

13.合作双方的知识产权保护

13.1知识产权的保护范围

13.2知识产权的保护措施

14.合作双方的违约责任

14.1违约行为的界定

14.2违约责任的承担方式

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义与范围

1.1定义

本协议是由甲乙双方为明确双方在人力资源业务领域的合作事宜，共同签订的具有法律效力的文件。

1.2范围

本协议的合作范围包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务领域。

第二条合作双方的权利与义务

2.1合作双方的权利

甲乙双方在合作期间内，有权按照约定使用对方提供的服务，并享有合作所产生的利益。

2.2合作双方的义务

甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务，共同推进合作事项的实施。

第三条人力资源服务内容

3.1招聘与选拔

甲乙双方共同制定招聘计划，乙方向甲方提供符合甲方需求的人才选拔服务，包括人才筛选、面试安排等。

3.2培训与发展

乙方向甲方提供员工培训与发展服务，包括培训计划制定、培训课程开展、培训效果评估等。

3.3绩效管理

乙方向甲方提供绩效管理服务，包括绩效目标设定、绩效考核实施、绩效反馈等。

3.4薪酬福利管理

乙方向甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬核算等。

3.5员工关系管理

乙方向甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工关怀、劳动争议处理等。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用

甲乙双方根据具体合作事项，按照约定的费用标准和计算方式确定服务费用。

4.2支付方式

甲方按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。

第五条合作期限与终止

5.1合作期限

本协议的合作期限为____年，自双方签订之日起生效。

5.2终止条件

在合作期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本协议。

5.3终止后的处理

本协议终止后，甲乙双方应按照约定处理合作事项的后续事宜，包括但不限于资料交接、未付款项结算等。

第六条保密条款

6.1保密内容

甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等，均属于保密内容。

6.2保密期限

甲乙双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合作期限终止后____年失效。

6.3违反保密条款的后果

如甲乙双方违反保密条款，泄露保密内容，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

甲乙双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.2修改条件

甲乙双方在本协议有效期内，如需修改协议内容，应签订书面修改协议，经双方盖章确认后生效。

8.3解除条件

在合作期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方盖章确认。

第九条一般条款

9.1通知与送达

甲乙双方应以书面形式互相通知和送达与本协议有关的事宜。通知和送达可以通过邮寄、电子邮件或其他方式进行，以收件人的实际收到日期为准。

9.2法律适用

本协议的签订、