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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民营企业总经理职位竞聘与股权激励合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞聘条件与资格

2.1竞聘条件

2.2资格要求

3.竞聘程序与流程

3.1竞聘报名

3.2初审与筛选

3.3考核与评审

3.4公示与公布

4.股权激励方案

4.1股权激励目的

4.2激励对象

4.3激励方式

4.4激励条件

4.5股权授予与持有

5.激励计划期限与实施

5.1期限

5.2实施

6.股权激励收益分配

6.1收益计算

6.2分配方式

6.3分配时间

7.股权激励约束与限制

7.1约束条款

7.2限制条款

8.股权激励计划变更与终止

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.责任与义务

9.1双方责任

9.2双方义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2适用法律

13.3合同份数

13.4合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《二零二四年民营企业总经理职位竞聘与股权激励合作协议》。

1.1.2“甲方”指参与本次竞聘的民营企业。

1.1.3“乙方”指被甲方聘任为总经理的竞聘者。

1.1.4“股权激励”指甲方根据本合同约定，向乙方授予一定比例的股权。

1.1.5“竞聘条件”指乙方需满足的年龄、教育背景、工作经验等要求。

1.1.6“竞聘资格”指乙方是否符合竞聘条件的认定。

1.1.7“激励对象”指被甲方授予股权的乙方。

1.1.8“激励方式”指甲方实施股权激励的具体方式，如股票期权、限制性股票等。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

第二条竞聘条件与资格

2.1竞聘条件

2.1.3乙方无不良记录，无重大违约行为。

2.2资格要求

2.2.1乙方应在报名截止前向甲方提交相关证明材料，包括但不限于学历证书、工作证明等。

2.2.2甲方将根据乙方提交的证明材料进行资格审查，确定乙方是否符合竞聘条件。

第三条竞聘程序与流程

3.1竞聘报名

3.1.1乙方应在规定的时间内向甲方提交报名表及所需证明材料。

3.1.2甲方将公布报名截止时间，逾期报名无效。

3.2初审与筛选

3.2.1甲方将组织初审小组，对报名者提交的证明材料进行初步筛选。

3.2.2初审合格者将进入下一轮考核环节。

3.3考核与评审

3.3.1考核环节包括笔试、面试、实际操作等。

3.3.2评审小组将根据考核结果，对竞聘者进行综合评定。

3.4公示与公布

3.4.1甲方将在考核结束后，公示评审结果。

3.4.2甲方将在公示无异议后，正式公布聘任结果。

第四条股权激励方案

4.1股权激励目的

4.1.1通过股权激励，吸引和留住优秀人才，提高公司核心竞争力。

4.1.2激励乙方积极投身于公司发展，实现公司与个人利益的一致。

4.2激励对象

4.2.1本合同激励对象为被甲方聘任的总经理。

4.3激励方式

4.3.1甲方将以股票期权的方式向乙方授予股权。

4.4激励条件

4.4.1乙方需满足公司业绩目标、个人考核等条件，方可获得股权激励。

4.5股权授予与持有

4.5.1股权激励方案的具体内容将在本合同附件中详细说明。

第五条激励计划期限与实施

5.1期限

5.1.1股权激励计划期限为5年。

5.1.2股权激励计划自乙方被聘任总经理之日起生效。

5.2实施

5.2.1甲方将按照本合同约定，在激励计划期限内，逐步向乙方授予股权。

第六条股权激励收益分配

6.1收益计算

6.1.1乙方股权激励收益将根据公司业绩、个人考核等因素进行计算。

6.2分配方式

6.2.1乙方股权激励收益将以现金方式分配。

6.3分配时间

6.3.1甲方将在每个激励计划年度结束后，向乙方支付股权激励收益。

第七条股权激励约束与限制

7.1约束条款

7.1.1乙方在任职期间，不得泄露公司商业秘密。

7.1.2乙方离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。

7.2限制条款

7.2.1乙方在激励计划期限