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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四民法典合同编在劳动合同法中的适用与拓展

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义与解释

1.2合同主体资格

1.3合同签订与生效

2.劳动合同关系

2.1劳动合同性质

2.2劳动合同种类

2.3劳动合同内容

3.合同编基本规则

3.1合同编原则

3.2合同编适用范围

3.3合同编基本条款

4.劳动合同订立

4.1订立程序

4.2订立主体

4.3订立时间与地点

5.劳动合同履行

5.1履行原则

5.2履行主体

5.3履行期限与方式

6.劳动合同变更与解除

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3解除条件

6.4解除程序

7.劳动合同终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止后的处理

8.劳动合同争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议处理程序

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.劳动合同附件与补充协议

10.1附件内容

10.2补充协议的签订

10.3补充协议的效力

11.合同解除后的权益保障

11.1经济补偿

11.2工作交接

11.3社会保险转移

12.合同保密与竞业限制

12.1保密义务

12.2竞业限制条款

12.3竞业限制的例外

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系终止

13.2劳动关系恢复

13.3劳动关系解除后的权益保障

14.合同的解除与终止的其他规定

14.1合同解除的法定情形

14.2合同终止的法定情形

14.3合同解除与终止后的法律后果

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义与解释

1.1.1本合同所称合同，是指双方当事人依法达成的具有法律约束力的协议。

1.1.2本合同中的解释，应按照合同条款的文义、合同目的、交易习惯以及相关法律规定进行。

1.2合同主体资格

1.2.1本合同双方当事人应具备完全民事行为能力，并具有签订和履行本合同的权利。

1.3合同签订与生效

1.3.1本合同由双方当事人签字或盖章后成立，自合同签订之日起生效。

第二条劳动合同关系

2.1劳动合同性质

2.1.1本合同属于劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据。

2.2劳动合同种类

2.2.1本合同为固定期限劳动合同。

2.3劳动合同内容

第三条合同编基本规则

3.1合同编原则

3.1.1本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

3.2合同编适用范围

3.2.1本合同适用于《中华人民共和国民法典合同编》的规定。

3.3合同编基本条款

3.3.1本合同应包含合同编规定的各项基本条款。

第四条劳动合同订立

4.1订立程序

4.1.1双方当事人应协商一致，签订本合同。

4.2订立主体

4.2.1本合同订立主体为劳动者与用人单位。

4.3订立时间与地点

4.3.1本合同订立时间为双方当事人签字或盖章之日。

4.3.2本合同订立地点为双方约定或法定地点。

第五条劳动合同履行

5.1履行原则

5.1.1双方当事人应按照合同约定全面履行各自的义务。

5.2履行主体

5.2.1劳动者应按照合同约定履行工作职责。

5.3履行期限与方式

5.3.1本合同履行期限为合同约定的期限。

5.3.2本合同履行方式为双方约定或法定方式。

第六条劳动合同变更与解除

6.1变更条件

6.1.1双方当事人协商一致，可以变更本合同。

6.2变更程序

6.2.1变更合同应采取书面形式，经双方当事人签字或盖章后生效。

6.3解除条件

6.3.1双方当事人协商一致，可以解除本合同。

6.4解除程序

6.4.1解除合同应采取书面形式，经双方当事人签字或盖章后生效。

第七条劳动合同终止

7.1终止条件

7.1.1本合同约定的期限届满。

7.1.2劳动者或用人单位依法提出解除合同。

7.1.3双方当事人协商一致解除合同。

7.2终止程序

7.2.1劳动合同终止应采取书面形式。

7.3终止后的处理

7.3.1劳动合同终止后，双方当事人应按照法律规定和合同约定处理相关事宜