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二零二四年度高端管理培训项目合作协议书3篇.docxVIP

二零二四年度高端管理培训项目合作协议书3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度高端管理培训项目合作协议书

本合同目录一览

1.合作双方的基本信息

1.1合作双方的名称

1.2合作双方的法定代表人或负责人

1.3合作双方的注册地址

1.4合作双方的联系方式

2.合作项目的背景和目的

2.1合作项目的背景

2.2合作项目的目的

3.合作项目的具体内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点

3.4培训师资力量

3.5培训教材和资料

4.合作项目的费用及支付方式

4.1培训费用

4.2费用支付方式

4.3付款期限

5.合作项目的变更和解除

5.1合作项目的变更

5.2合作项目的解除

5.3解除条件

5.4解除程序

6.合作双方的保密义务

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密义务的处理

7.合作项目的知识产权归属

7.1知识产权的归属

7.2知识产权的使用

8.合作项目的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合作项目的法律适用和管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合作项目的生效与终止

10.1生效条件

10.2生效时间

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合作项目的其他约定

11.1合作项目的其他约定事项

11.2其他约定事项的解释

12.合同附件

12.1合同附件一

12.2合同附件二

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分:合同如下:

1.合作双方的基本信息

1.1合作双方的名称

甲方:有限公司

乙方:YYYY管理学院

1.2合作双方的法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合作双方的注册地址

甲方注册地址:中国北京市朝阳区路号

乙方注册地址:中国上海市浦东新区YYYY路YYYY号

1.4合作双方的联系方式

2.合作项目的背景和目的

2.1合作项目的背景

为提升甲方企业高层管理人员的管理水平和领导能力,甲方决定与乙方合作开展高端管理培训项目。

2.2合作项目的目的

甲方希望通过本项目的实施,提高企业整体管理水平,增强企业核心竞争力。

3.合作项目的具体内容

3.1培训课程设置

培训课程包括但不限于:战略管理、市场营销、人力资源、财务管理、创新与变革管理等方面。

3.2培训时间安排

培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日,共计12个月。

3.3培训地点

培训地点为乙方管理学院,具体地点以实际情况为准。

3.4培训师资力量

乙方将提供具有丰富教学经验和实战经验的师资团队,确保培训质量。

3.5培训教材和资料

乙方将为甲方提供相关培训教材和资料,包括电子版和纸质版。

4.合作项目的费用及支付方式

4.1培训费用

甲方需支付乙方培训费用人民币壹佰万元整(¥100,000.00)。

4.2费用支付方式

甲方应在培训开始前支付50%的培训费用,剩余50%在培训结束后一个月内支付。

4.3付款期限

甲方应在每月1日前将上月培训费用支付至乙方指定账户。

5.合作项目的变更和解除

5.1合作项目的变更

如甲方或乙方在合作过程中需对培训项目进行变更,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后签订补充协议。

5.2合作项目的解除

5.2.1如甲方或乙方违反本合同约定,导致合作无法继续进行,另一方有权解除本合同。

5.2.2如甲方或乙方因不可抗力导致合作无法继续进行,双方应协商解决,如协商不成,可解除本合同。

5.3解除条件

5.3.1甲方或乙方未能按时支付培训费用。

5.3.2乙方未能按照约定提供培训服务。

5.4解除程序

5.4.1双方应书面通知对方解除本合同。

5.4.2解除本合同后,双方应按照本合同约定进行结算。

6.合作双方的保密义务

6.1保密内容

本合同内容及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合作终止之日止。

6.3违反保密义务的处理

违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

7.合作项目的知识产权归属

7.1知识产权的归属

培训过程中产生的知识产权归乙方所有。

7.2知识产权的使用

甲方在培训过程中可使用乙方提供的知识产权,但不得擅自复制、传播或用于商业用途。

8.合作项目的争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方

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